Management, assertivité et affirmation de soi

Convainquez-vous de deux choses

Vous possédez un talent unique et la capacité à forcer le respect, mais si vous n'êtes pas reconnu comme les autres, ce n'est qu'une question d'affirmation de soi.

C'est MAINTENANT que tout change

Prenez déjà conscience qu'une difficulté à être assertif n'est en rien dû à la personnalité.

Seulement, quand une personne traverse une ornière dont elle peine à sortir, cette situation peut la faire douter !

Elle peut adopter des comportements réactifs inefficaces, c'est sûr, mais jamais intentionnellement.

Simplement, elle ne sait pas faire autrement !

Le coaching Agir>>Juste&Efficace, entraîne à la véritable assertivité

Vous retirez tout ce qui empêche d'être assertif pour agir de façon plus stratégique

Agir avec affirmation de soi, pour éviter de vous crisper dans la compétition interne ou externe de l'entreprise, devient comme une seconde nature.

Un cercle vertueux se met en place dans votre métier de manager :

• Vos mauvaises habitudes tombent.
• Votre affirmation de soi augmente.
• Toutes vos capacités se développent.

Vos frustrations s'atténuent, vos sentiments d’épanouissement et de bien-être grandissent.

Vous comprenez comment :

• Faire taire les mauvaises langues.
• Rebondir lors de changements dans votre entreprise.
• Être opportuniste quand il le faut.
• Préserver le fruit de votre travail.
• Lâcher les rancœurs et porter attention à ce qui est important.
• Capter l'attention d'autrui.
• Faire passer vos messages.

... et plus encore en travaillant avec votre coach d'autres sujets importants.

Nous appelons cela savoir se distribuer dans les différentes situations de la vie.

Il s'agit d'adopter l'affirmation de soi qui convient aux circonstances

• Le coaching Agir>>Juste&Efficace vous entraîne à cela.

Il vous aide à être dans la rythme, dans la temporalité, dans la bonne posture.

Votre façon d'agir s'améliore considérablement

• La fébrilité disparaît au profit de plus de paix et d'attention.

Et vous parvenez à dompter votre tempérament sanguin, timide, ... pour vous affirmer justement selon votre propre nature.

Quant au manager, il ne se drape plus dans une image idéale qui peut brider sa capacité à manager

Soit le gentil ... pour s'apercevoir que l'on profite de lui. Soit le brutal... avec l'illusion que les autres le suivent.

Son affirmation de soi devient non stéréotypée

Ensuite, il sait faire preuve de gentillesse, brutalité, délicatesse ou détermination... en fonction de l'exigence de la situation.

"Assertivité" qui rend libre, est son atout maître pour :

• Être capable de se faire respecter.
• Exprimer ses talents de manager sans frein.
• Être rétribué à sa juste valeur.
• Obtenir de la part de ses supérieurs de justes mesures.
• Recevoir les moyens nécessaires à la réussite de ses missions.
• Obtenir les promotions et missions les plus intéressantes.
• Faire valoir ses droits avec habileté et efficacité.
• Oser entrer en relation, présenter un projet, prendre la parole.
• Relancer quelqu’un et se positionner avec fermeté et tact.
• Résister habilement aux manoeuvres malveillantes.
• Négocier… avec un collègue, un patron… avec assurance.

Les initiés du coaching recommandent cette approche

Soyez reconnu par vos pairs.

Soyez suivi dans vos idées.

Affirmez votre style.

Défendez vos intérêts avec adresse.

Et faites éventuellement un coaching que nous orienterons sur un objectif d'affirmation de soi.

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