Ils nous font confiance Michel est devenu le dirigeant d´une agence de 120...

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coaching de manager et dirigeant

Coaching managérial

Motiver, inciter en leader

Toutes les dimensions du management

    Fédérer et fixer des objectifs inspirants.

    Impliquer ses collaborateurs, savoir déléguer.

    Voir son niveau de leadership et en changer.


leadership

Les 4 niveaux du leadership


En outre, coaching sur les 2 grandes capacités  :


Public visé
(globalement)

Les personnes souhaitant évoluer dans leur travail, attirées par la prise de responsabilités et un poste plus valorisé.

Public visé
(précisément)

Les personnes souhaitant établir des liens solides avec la hiérarchie, (N+1), leurs collaborateurs (N-1) et collègues (N égal).

Objectif professionnel

Influencer positivement ses interlocuteurs pour pouvoir progresser.
Augmenter efficacité et confiance du manager.

Outil

Coaching – Agir>>Juste&Efficace.

Durée

Á déterminer en fonction des points de changement souhaités.


Documents complémentaires


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