Tarif coaching entreprise et particulier
Et le tarif d’un coaching alors ?
En premier lieu, c’est un tarif de coaching forfaitaire qui inclut :
Préparations, Séances, Exercices personnalisés, Appels inter-séances illimités, Textes inspirants, Comptes-rendus, Expertise du coach. Ainsi, le prix total du coaching va dépendre de ces différents paramètres, de vos possibilités et des enjeux du coaching.
Ensuite, le tarif d’une séance de coaching couvre grosso-modo,… pour une entreprise déclarée
- Les charges supportées par l’entreprise de coaching : 50%.
- L’investissement pour garantir un coaching de qualité : 25%.
(formations, supervision, recherches du coach) - La rémunération du coach : 25%.
Aussi, annoncer un tarif de coaching au forfait est plus pertinent
C’est pourquoi je fonctionne au cas par cas : cliquer devis.
Bref, donnez-moi un minimum de renseignements sur vous, le contexte et vos objectifs :
- Il me sera alors possible d’annoncer un budget.
Ainsi, ce budget reflétera nos possibilités financières mutuelles
Un coaching, ça rapporte vraiment ?
Et bien, chaque séance de coaching apporte au moins deux résultats :
- Prévoyez moins de stress, plus de confiance, d’harmonie et d’efficacité, etc.
- Et la possibilité de vous entraîner grâce aux exercices personnalisés du coach.
Pratiquement, nous réalisons ce coaching sur site, en cabinet, au téléphone ou par skype
- Si bien que les lieux des séances changent selon vos disponibilités, pas de routine.
Par exemple, en entreprise le déploiement du coaching peut concerner les collaborateurs en individuel ou en groupe.
- En alternant entre séances sur site et séances au téléphone ou par Skype.
Alors, commençons-nous par un devis de coaching ?
Pour cela, donnez-moi des détails : cliquez devis ou cliquez contact et laissez-vous guider.
Ainsi, nous pourrons prévoir un entretien téléphonique pour comprendre votre demande !
A l’issue de ce R.D.V., vous disposerez de pistes pour vous améliorer sur les thèmes de votre choix. Ceci est bien entendu gratuit et sans engagement. De sorte que vous verrez comment concrétiser des objectifs :
- réalistes, atteignables, bons pour vous ou pour votre équipe.
En outre, les résultats seront mesurables et les critères de mesure seront ceux que vous me donnerez.
En bref, ce coaching initie une transformation
Premièrement, en accompagnant sur 4 capacités :
- Conduite
Votre conduite dans les relations humaines et dans votre travail change, radicalement parfois. Si vous conduisez mal votre voiture, vous finissez dans le décor. Il en va de même pour la conduite humaine.
- Responsabilité absolue
Le coaché finit par se sentir moins victime des imprévus, des autres, … En conséquence, il fait des choix plus conscients. Par exemple, il ne décroche pas le téléphone parce qu’il sonne, mais parce que c’est un choix.
- Maîtrise de soi
C’est-à-dire que vos « boutons émotionnels » ne seront plus manipulables, pour vous faire agir dans un sens ou dans un autre.
- Action adroite
Effectivement, sur le terrain vous vous adapterez encore mieux aux situations. Non par calcul, mais grâce à une intelligence de la vie qui se met en place avec naturel, douceur, joie et spontanéité.
Ensuite, en visant 1 résultat fondamental :
Soit une présence constante avec votre capacité d’action qui se libère :
- Affirmation de soi naturelle.
- Communication et management plus efficace.
- Confiance en soi qui se renforce.
- Facilité à agir.
- Etc.
Autant dire que cet outil de coaching est remarquable
Aussi, cliquez méthode pour en apprendre plus.
Pour information, la personne qui a mis au point cette méthode s’appelle Svâmi Prajnânpad.
C’est un savant maître de sagesse et physicien de haut niveau, né au 19ème siècle et mort au 20ème
- Il a eu le génie d’intégrer : sagesse, physique et Freud.
- Ce qui a abouti à un outil de changement moderne.
- La Sorbonne a validé scientifiquement cet outil.
- Ce coaching intègre ce puissant modèle.
Par ailleurs, étique et déontologie sont un point important
Ainsi, nous privilégions les intérêts du coaché. Par exemple, la confidentialité lui est garantie et, 6 mois après le coaching, son dossier est détruit .