L’art d’agir efficace

Coaching dirigeant, manager et salarié fait sur mesure !

Recherchez-vous un accompagnement pour vous-même ou pour l’un de vos collaborateurs ?

Le coaching agir efficace libère la capacité d’action. En conséquence, les effets sont personnels et professionnels.

Pour commencer, mes clients sont des professionnels ambitieux, compétents et performants. Pour aller plus loin, il veulent faire tomber quelques freins à l’action.

Regroupons ces freins sous un terme générique :

Se braquer dès qu’une situation vous prend par surprise.

Ce qui crée dans l’environnement :

Des résistances contre-productives.
Des rancoeurs qui compliquent le business.
Une somme de peurs qui retardent tout.
Du stress qui fatigue tout le monde.
Des exaltations quand les choses semblent aller dans le bons sens.
Puis des douches froides si ce n’est finalement pas le cas.

Aussi, de façon générale, le coaching Agir Efficace va agir sur votre sang-froid

En effet, vous allez découvrir vos ressources insoupçonnées pour rester de marbre face aux bonnes comme aux mauvaises surprises. Ainsi, vous éviterez de vous laisser abuser ou déstabiliser par les circonstances.

Alors, vous pourrez agir de façon encore plus créative et efficace.

Au total, ce coaching éveille vos qualités et capacités latentes

Tout d’abord, il éveille la véritable acceptation !

En d’autres termes, celle qui vous donne la paix, la joie et la stabilité non dépendantes des circonstances. Et qui vous empêche de vous résigner devant les difficultés, car justement vous acceptez qu’elles fassent partie du jeu. En effet, une fois vos limites acceptées, vous pouvez chercher courageusement à les dépasser !

Alors, vous êtes en chemin pour laisser émerger :

Votre propre style de management et de leadership.
Vos dons et talents cachés.

En somme, en agissant conformément à qui vous êtes tout en acceptant ce que sont les autres, tout devient simple. En effet, votre seul combat est : obtenir des résultats. Et vous le menez avec peu d’effort ! Car vous avez appris à lâcher les combats contre-productifs comme, par exemple :

Vouloir changer les autres.
Refuser les échecs, aléas et autres vents contraires.
Nier le point de vue des autres et vouloir vous imposer.
Vouloir être quelqu’un d’autre.

C’est bien plus agréable de lâcher tous ces combats contre-productifs

Et plus efficace d’intégrer à votre jeu ces éléments plutôt que de les combattre.

Autrement-dit, une action efficace se réalise en unité, non en opposition !

Ainsi, vous pouvez :

résoudre efficacement les conflits,
négocier de manière plus satisfaisante,
trouver une plus grande confiance,
et, de manière générale, retourner en positif le négatif.

En définitive, vos combats sont productifs, sinon vous les évitez

En effet, la véritable acceptation éveille votre conscience.

Aussi, votre êtes vigilant pour discerner ce qui est possible et ce qui ne l’est pas.

En outre, vous ne vous engagez plus dans les situations qui vous stressent trop. Au préalable, changeant d’approche ou de vision, vous savez rendre acceptable ce qui ne l’est pas.