Comment fédérer une équipe pour passer de l’individualisme à une équipe bien soudée ?

Le moteur d’une équipe est la confiance que les collaborateurs s’accordent. C’est une condition pour fédérer une équipe !

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Qu’est-ce que le travail coopératif ? Pratiquer un management coopératif

Le travail coopératif consiste en une répartition des tâches pour atteindre un but commun !

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Maitrise totale de soi en toutes situations !

Quel est le petit secret de ceux qui ont cette capacité ?

• Ils ont intégré l’art du lâcher prise !

Ce qui consiste à ne plus chercher à maitriser la vie, les autres ou que sais-je encore.

Tout ce qui est fascinant à regarder, car beau, harmonieux et efficace fonctionne sur ce principe :

• Les arts de combats à mains nues.
• L’improvisation théâtrale.
• L’amour authentique qui fait toujours la paix avec le passé !

Le lâcher-prise se compare au cœur humain

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Grande qualité d’écriture

Réussir en gestion de projet demande de l’affirmation de soi !

Réintroduction du lynx en Espagne et au Portugal où cet animal a bien failli disparaître. Après avoir culminé à plus d’un millier de spécimens dans les années 60, il est descendu à… 30 par la suite.

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Coaching entrepreneur et affirmation de soi

Le coaching entrepreneur vous aide à faire vivre votre entreprise

Qui est entrepreneur ?

• Un chef d’entreprise.
• Un créateur d’entreprise.
• Un franchisé.
• Le consultant indépendant.
• Le commercial.
• Un V.R.P. (Vendeur représentant multicartes).

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Estime de soi face à une injustice, un abus ou un comportement déplacé

Ne méditez pas le mal !
Aimez les autres !

Ne passant pas votre temps à rechercher les erreurs des autres, vous ne vous laisserez pas offenser facilement si une personne vous fait du tort.

• Vous ne ruminerez pas et votre estime de soi grandira.

Avec un coaching sur l’estime de soi et l’affirmation de soi vous pourrez réaliser cet apprentissage !

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Du blâme professionnel à démarche qualité

Aujourd’hui, un ami est venu m’aider et j’allais comprendre ce que devrait être un accompagnement de la démarche qualité.

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Comment améliorer la cohésion d’équipe ?

Il s’agit de fédérer les membres de l’équipe autour d’un objectif commun.

Prenons un exemple

Chaque jour, chacun partage des buts communs avec d’illustres inconnus : en faisant ses courses au supermarché, dans le bus, …

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