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Par exemple un cadre pourrait vouloir renforcer sa confiance en soi dans certains contextes professionnels. Dans son cas, les thèmes de la gestion des émotions, de l’affirmation de soi, de l’aptitude à gérer son stress, de la capacité à négocier et à faire des allocutions publiques… pourraient être intégrés au coaching car directement en lien avec la volonté de ce cadre de renforcer sa confiance.

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