20 octobre 2012
Faire de votre management un outil de gestion de crise
La gestion de crise impose de la maitrise de soi pour trouver une issue favorable à la situation
Régis – PDG d’une entreprise de 100 personnes
« En 20 ans, nous avons bâti une entreprise florissante et profitable. Aux fils du temps, j’ai institué un management social pour que chaque collaborateur s’épanouisse dans sa fonction. Mon principe était : un homme bien dans sa tête donne le meilleur de lui-même. Ma relation avec mes collaborateurs était devenue profonde, sincère et solide, … du moins c’est ce que je croyais.
Puis, en 2005, nous avons connu la première année difficile de notre histoire. Tous les voyants sont passés au rouge. Il a fallu réagir vite pour éviter le pire. J’ai du licencier à contrecœur. Mais ce qui a été le plus difficile est que, dans la tempête, je me suis retrouvé SEUL ! Avec tout ce que j’avais pu faire pour mes collaborateurs, j’ai eu un très profond sentiment d’ingratitude et j’ai perdu confiance en moi. »
Vous vivez une crise au sein de votre entreprise
Cette situation vous oppresse.
Votre équipe n’avance plus et/ou se déchire.
Garder toute votre objectivité vous demande un gros effort.
Contactez l’un de nos coachs.
Apprenez avec lui à conserver votre efficacité
managériale et relationnelle en situation de crise
Vous managerez votre équipe au mieux tout en restant serein
Vous saurez prendre les bonnes décisions sous pression
Vous serez le phare dans la tempête pour vos collaborateurs
Votre équipe repartira du bon pied.
Christophe – Chef d’entreprise.
« J’avais tout, du moins je le croyais : belle femme, maisons,
enfants, voitures, amis, je ne comptais pas, pas idée du
prix du kilo de beurre ou de la baguette. Je voyageais
beaucoup, gagnais beaucoup d’argent, la vie était belle….
Du jour au lendemain tout s’écroule, je suis ruiné, ma
femme divorce, ma vie sociale n’est plus et le fisc fait ce
qu’il croit devoir faire.
C’est là que Damien entre dans mon monde…
Pendant des semaines, nous avons communiqué, il m’a
écouté et entendu, réconforté, mais pas seulement. En
larmes de temps en temps, de l’autre côté de l’Atlantique,
je l’appelais. Son soutien, sa compréhension sans
jugement ni critique, mais simplement son questionnement
pour que je sorte et ressente ce que j’avais en moi, m’ont
aidé à sortir de cet état. Sans lui, je serais probablement
alcoolique et dans mon trou. Aujourd’hui, je continue le
chemin et je n’ai plus peur, entre autre. »
Chaque crise est différente, bien évidemment
Contactez votre coach de crise pour être aidé sur la crise qui vous concerne.
Une fois le diagnostic posé, la réponse à apporter deviendra plus évidente.
Vous ne serez pas obligé de faire un coaching ensuite, mais si vous le faites, vous découvrirez une autre vision de l’action qui vous sera utile durant toute votre vie.
Pour aller plus loin
Cliquer gestion de conflits et maîtrise mentale
Mots clés: assertivité , gestion de crise , gestion du stress
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