Vos attentes sont intégrées dans un coaching individuel fait sur mesure.
Laisser un message ou Simuler votre coaching.
Si vous croyez l'inverse, vos relations seront difficiles avec ceux qui adoptent des critères de bonne communication différents des vôtres.
Je pense à ce directeur de centre de profit.
Il souhaitait exprimer une image dynamique.
" Mes messages ne passent pas toujours. "
Suite au coaching, ce cadre n'a plus besoin de monter les marches 4 à 4 pour communiquer son dynamisme et il est directif s'il le faut.
Ce changement de mode de communication l'a rendu plus populaire auprès de ses équipes, contrairement à ce qu'il redoutait.
Or une croyance est vite obsolète, car le changement est la règle.
Vous passez du non directif au directif, du silence au verbal, de l'urgence à la réflexion avec une facilité déconcertante.
Comment ? Soyez avant de vouloir, ce qui consistera à faire progresser votre communication sur ces aspects :
Observation, écoute, acceptation, lâcher-prise, intuition, compréhension pour communiquer avec élégance.
Vous trouverez les mots qui touchent et inspirent.
Vous comprendrez mieux vos collaborateurs, clients, associés.
Vous saurez mettre en valeur vos résultats.
Vous serez plus à l'aise en réunion, avec vos actionnaires.
Bref, vous saurez répondre aux attentes d'une multitude d'interlocuteurs avec maîtrise, confiance en toute situation de communication.
Mais une communication efficace exige une transformation que vous devrez provoquer pour progresser en responsabilités et éviter de régresser.
Ces 3 critères exigent de vous de la flexibilité et de l'attention.
En progressant sur ces qualités, votre communication rencontrera de moins en moins de résistance.
Elle ne sera plus synonyme de lutte ou stress, mais de plaisir.
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Chérir opinions, croyances, pensées et convictions bloque le mental. La P.N.L. (programmation-neuro-linguistique) parle de programmes qui « plantent » et qu'il s'agit de reprogrammer... |
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