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Coach Personnel

Coaching conscient 2

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9 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Réduire la force du mental

Tel que vue en coaching conscient 1, se détacher de ses opinions et croyances revient à diminuer la force du mental.

Vous êtes alors prêt pour habiter et élargir votre conscience.

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Coaching conscient 3

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9 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Gérer votre émotivité

Tel que vue dans les 2 articles précédents sur le coaching conscient, trop penser et être attaché à des opinions et autres croyances mentales présente des inconvénients. Le plus marquant est de ne pas être présent à ce qui est présent ce qui a des conséquences en termes de capacités relationnelles et d’émotivité.

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Coaching conscient 4

0 commentaires/ dans Personnel / par Ponçon Coaching
9 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Vivez par la conscience pour accueillir les « surprises »

Dans les articles précédents, nous avons vu que vivre en mode pensées sépare et est la cause de bien des soucis dans la vie.

Ici  nous présentons les avantages à vivre en mode conscient. En résumé, un être conscient améliore considérablement sa vie professionnelle et personnelle.

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Comment gérer angoisse et frustration

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9 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Paul Berliet, Patron des établissements Berliet

« Je ne suis pas un pleurnichard ! Quand il m’arrive une tuile, je trouve toujours le moyen de la retourner en positif. »

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Renoncement

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9 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Le renoncement est la force des Asiatiques

Le renoncement est inscrit comme principe spirituel en Asie.

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Le pardon

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9 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Le pardon, un moyen d’action juste et efficace

Les êtres humains se blessent entre-eux

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Lâcher-prise

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7 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Comment retourner une situation mal partie en positif ?

Afin :

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Accompagnement personnalisé

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6 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Sortir d’une ornière ou résoudre un dilemme

« La différence entre un homme ordinaire et un guerrier, c’est que le guerrier prend tout ce qui vient comme un défis à relever alors que l’homme ordinaire n’y voit qu’un bon ou un mauvais coup du sort. » –  L’entreprise consciente

Le coach conscient fait émerger votre guerrier pacifique.

Un très GROS dilemme !

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Savoir-être savoir-faire

2 commentaires/ dans Personnel / par Ponçon Coaching
4 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

savoir-être savoir-faire ou savoir etre savoir faireComment les développer en entreprise notamment ?

Selon une étude, les échecs professionnels sont attribuables à 53% pour mauvaises conduites humaines, 30% pour incompétence et 17 % pour autres causes. Savoir-être pèse lourd dans votre réussite professionnelle.

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Bonnes résolutions

0 commentaires/ dans Personnel / par Ponçon Coaching
1 novembre 2012 Partager : Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

bonnes résolutions

Vos bonnes résolutions, qu’elles sont-elles ?

  • Éviter de grignoter.
  • Vous passer des bons gâteaux que pourtant vous adorez.
  • Dormir plus.

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  • ChantalJ'ai beaucoup aimé cet article car j'ai vécu des événements...23 juillet 2016 - 13 h 09 min par Chantal
  • Ponçon CoachingMerci Luc pour votre commentaire. je n'ai pas toujours été...5 mai 2016 - 22 h 54 min par Ponçon Coaching
  • LucJe veux pas dire mais mon experience en entreprise est que...5 mai 2016 - 20 h 56 min par Luc
  • Ponçon CoachingMerci de votre appréciation Mohamed. N’hésitez pas à...10 janvier 2016 - 18 h 36 min par Ponçon Coaching
  • Ponçon CoachingMerci de votre appréciation Mohamed. N’hésitez pas à...10 janvier 2016 - 18 h 34 min par Ponçon Coaching
  • Mohamed Nassim BouhedliExcellent article merci10 janvier 2016 - 11 h 26 min par Mohamed Nassim Bouhedli
  • Bouhedli Mohamed NassimExcellent article merci10 janvier 2016 - 11 h 20 min par Bouhedli Mohamed Nassim
  • modification de sociétéBonjour, Toutes ces informations sont très précieuses Merci...15 septembre 2015 - 11 h 53 min par modification de société
  • Ponçon CoachingQuel diable d'homme fais-tu Bertrand avec tes commentaires...10 juillet 2015 - 22 h 21 min par Ponçon Coaching
  • BertrandDis moi Damien, Pourquoi ne pas faire comprendre à son...10 juillet 2015 - 15 h 35 min par Bertrand
  • Ponçon CoachingBonjour Delphine, En vous remerciant chaleureusement pour...10 juillet 2015 - 10 h 16 min par Ponçon Coaching
  • Delphine LemireBravo, pour cet article, je partage!!!10 juillet 2015 - 8 h 03 min par Delphine Lemire
  • Ponçon CoachingBonjour Yohann, merci d'avoir pris le temps de laisser un...18 mai 2015 - 18 h 09 min par Ponçon Coaching
  • yohannBonjour Damien, Article très intéressant. Je n'avais...16 mai 2015 - 17 h 36 min par yohann
  • Di CostanzoKen Wilber a fondé la Psychologie Intégrale. Il a influencé...8 avril 2015 - 10 h 33 min par Di Costanzo
  • Ponçon CoachingMerci pour votre commentaire. Ce management innovant s'inscrit...8 avril 2015 - 6 h 28 min par Ponçon Coaching
  • Di CostanzoMerci pour cette article intéressant pour les leaders....7 avril 2015 - 17 h 44 min par Di Costanzo
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