by

Comment devenir une entreprise prospère ?

Pour devenir une entreprise prospère et rentable, il est nécessaire de lancer des produits et services qui dénotent.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

by

Des idées de génie expliquent le succès phénoménal de certaines entreprises

L’organisation de la production a son importance, mais le succès est à rechercher à la conception du produit

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

by

7 conseils pour retrouver confiance en soi

Donner aussi vos conseils pour retrouver confiance en soi

Retrouver confiance en soi ne se bâtit pas sur une vérité absolue , il s’agit d’expérimenter et de trouver ce qui est bon pour vous !

• Quand la confiance est là, vous brillez de mille feux ce qui ne se confond absolument pas avec de l’arrogance.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

by

Coaching chef d’entreprise d’un dirigeant d’une « startup » dans l’événementiel

Ce  coaching chef d’entreprise a aidé Alexandra à mener ses affaires au succès, mais 1 an après elle a décidé d’en faire un deuxième pour mieux gérer son angoisse de chef d’entreprise.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

by

Coaching sur la peur de Gérard, cadre supérieur dans une grosse P. M. E.

J’avais peur la veille d’un rendez-vous, j’angoissais et je dormais mal.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

by

Ce coaching dirigeant aide à agir sur tous les fronts

Le Commercial, la communication, le management, le leadership, la conduite du changement, etc. de façon à ce que le dirigeant puisse agir avec le plus de confiance et conscience sur l’ensemble de ces domaines.

Un an après que Michel ait pris sa direction, son patron lui a dit :

« Tu manques de sens politique et ton leadership fait défaut au comité de direction. Je te suggère de mandater un coach dirigeant pour t’aider. »

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

by

Développer le capital humain d’une PME de 1000 salariés dans le cadre d’un lean management

Le capital humain était la limite à laquelle se heurtait ce projet stratégique

Or, chacun peut transcender ses limites comme le démontre cette vidéo.

by

Dynamiser une équipe peut se réaliser par des formations actions ciblées

EXEMPLE : cohésion d’équipe dans une PME agroalimentaire.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

by

Kaizen pour libérer l’intelligence collective

Le père du lean management est Henri Ford, Toyota a popularisé l’approche, d’où le japonais, tel méthode kaizen, pour expliciter le lean.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

by

Le lean gemba est une pratique de terrain

• L’entreprise est riche en opinions, mais souvent pauvre en faits !

LIRE L’ARTICLE COMPLET →