Fédérer et fixer des objectifs inspirants.
Impliquer ses collaborateurs, savoir déléguer.
Voir son niveau de leadership et en changer.
Les 4 niveaux du leadership
Maîtrise mentale, calme et promptitude. art de choisir et de décider.
Public visé |
Les personnes souhaitant évoluer dans leur travail, attirées par la prise de responsabilités et un poste plus valorisé. |
Public visé |
Les personnes souhaitant établir des liens solides avec la hiérarchie, (N+1), leurs collaborateurs (N-1) et collègues (N égal). |
Objectif professionnel |
Influencer positivement ses interlocuteurs pour pouvoir progresser. |
Coaching – $logoAgir. |
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Durée |
Á déterminer en fonction des points de changement souhaités. |
Méthode pour réaliser unmanagement efficace