Conseil en management, lean et coaching

Conseil en management et coaching

Le coaching accompagne le lean et les changements

Nous vous aidons à clarifier

Les changements nécessaires au lean management.
Les freins humains à surmonter pour réussir ce changement.

Une fois la résistance au changement évaluée, un programme de Coaching managérial peut être déployé avec de l'animation terrain.

Le coaching donne des clés, mais augmente surtout le potentiel des collaborateurs

Ceux-ci répondent avec plus de confiance, de justesse et de motivation aux défis et changements auxquels ils se trouvent confrontés.

Les entreprises qui mettent en place ce coaching managérial attirent et retiennent ainsi les meilleurs talents

Elles sont productives, innovantes et ont une croissance insolente.

Le lean impose de nouvelles façons de manager

Vos collaborateurs sont parfois las de ces changements.

Plus que du conseil en management stricto-sensus, le coaching managérial aide les dirigeants à pratiquer un management fédérateur.

Quant aux managers d'équipes ce coaching les redynamise et leur donne des clés pour animer leurs équipes.

Du conseil en management au coaching managérial

Il s'agit d'accompagner vos collaborateurs :

pour les impliquer,
les aider à pratiquer des principes de management efficace,
leur permettre de tenir les changements dans le temps,
les mobiliser de façon durable.

Manager humain, avec du coaching pour décupler les performances, prend alors tout son sens

Le management fait ainsi remonter l'énergie des salariés à la surface

management des ressources humaines et coaching

Pour cela, le manager doit :

inspirer par sa vision.
apprendre à spécifier et à communiquer des objectifs.
faire appel à l'intelligence des salariés et motiver.

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