Questions fréquentes sur la gestion du stress et sur l’ensemble de mes services

• A qui s’adressent mes services ?
• Quels sont mes différents domaines d’interventions ?
• Les secrets de l’efficacité et de la performance sans stress 
• Que signifient « Témoignages vérifiables » ?
• Quels sont mes garanties ?
• Comment fonctionne la formule « satisfait ou remboursé » ?
• Ce coaching va-t-il vraiment tenir ses promesses et apporter toute la valeur ajoutée que je recherche ?
• Ce coaching va-t-il vraiment tenir ses promesses et m’apporter la valeur ajoutée que je recherche si je suis obligé d’opter pour la formule téléphonique à cause de la distance ?
• Le coaching par téléphone, est-ce bien efficace ?
• Si je passe commande d’un parcours de coaching, comment les choses vont-elles se passer ?
• Combien devrais-je payer ?
• Avez-vous d’autres questions ?

 

A qui je m’adresse ?

Vous êtes Dirigeant ou cadre dans une grande entreprise, une TPE une PME ou une  profession libérale et vous souhaitez vous améliorer dans tous les domaines, notamment celui de la gestion du stress!

Afin d’atteindre vos objectifs professionnels et privées vous faites appel à Cabinet de coaching « agir juste et efficace » : 7 ans d’expertise en coaching (voir mes résultats, témoignages vérifiables ; voir ma méthode dans son détail : saisir formulaire ici), qui va vous permettre de générer les résultats personnels importants que vous envisagez.

Quels sont mes différents domaines d’intervention ?

Vous venez pour gérer votre stress!

L’intérêt de passer par un coaching « agir juste et efficace » est que cette forme de coaching peut aborder votre demande d’une manière globale. Je m’explique.

La plupart des personnes viennent avec une demande précise et particulière, en ce qui vous concerne, la gestion du stress. Mais il est rare que nous restions cantonnés à ce seul thème.

Il se peut que vous deviez aussi renforcer votre confiance en vous, ce qui ira avec une meilleure gestion des émotions, demandera de l’affirmation de soi, des capacités à négocier et à faire des allocations publiques…tout cela contribuera à la gestion de votre stress.
En fait, sans être exhaustif, voici tous les points d’entrés d’un coaching agir juste et efficace. Ce sont tous ces thèmes qui sont combinés lors d’un coaching et c’est pour cela que ça marche aussi bien:

 

Eliminer une gêne	Développement personnel	Management et compétences humaines
Gestion du stress Gestion des émotions Manque de Confiance en soi Mal-être Appréhension …	Affirmation de soi Estime de soi Connaissance de soi	Négociation Communication Animation d’équipe Parole en public Gestion des conflits Créativité

 

Coaching Professionnel

Changement de fonction,  Commettre moins d’erreurs et devenir plus performant, Gérer les personnes difficiles, …Rebondir et obtenir une promotion…, Mieux défendre ses intérêts, Se redynamiser, …

Coaching privée

Etre soutenu durant une période de divorce, Retrouver plus d’équilibre de vie, Réaliser un rêve, Trouver une issue à un conflit,…

 

Le coaching agir juste et efficace intègre dans son approche « la différence et le changement ». Ce qui signifie qu’il considère chaque personne comme une personne unique. Avec ce principe, le coach crée pour vous le parcours de coaching unique qui correspondra parfaitement à votre recherche.
Enfin, la science de l’action – agir juste et efficace est une méthode à partir de laquelle je peux concevoir aussi de la formation de groupe :
– gestion du stress, écoute et communication, gestion des conflits, ….

 

Les secrets de l’efficacité et de la performance sans stress.

Le coaching agir efficace est issu de la science de l’action – agir juste et efficace. Cette méthode est vraiment ce que j’ai pu trouver de mieux en 15 ans de recherche.

Nous aborderons votre souci de gestion du stress d’une façon large.

Nous toucherons probablement à toutes les facettes de votre développement personnel. Si vous êtes "Manager", nous aborderons la gestion au stress au travers de certaines situations classiques de management.

 Avec ce coaching, nous pouvons mêler harmonieusement, s’il le faut, des éléments professionnels avec des éléments plus personnels pour vous dégager d’un blocage et vous rendre toute votre capacité d’action. C’est la raison pour laquelle la plupart des personnes qui ont expérimenté un coaching agir juste et efficace ont adoré et ont eu le sentiment d’obtenir ce qu’elles étaient venues chercher dans ce coaching.

 

Que signifie "témoignages vérifiables " ?

Vous pouvez me demander des références. Je donne 3 noms de client, en rapport avec votre propre recherche, afin que vous puissiez interroger des professionnels comme vous qui ont vécu un coaching "agir juste et efficace". Il y en a plus de 180 à ce jour.

 

Quelles sont mes garanties ?

Ce coaching apporte des garanties sérieuses que seul un professionnel qui investit est en mesure de vous apporter :

1. Un accompagnement personnalisé qui "colle" parfaitement avec votre demande.
2. Une méthode solide qui a fait ses preuves et que je possède parfaitement.
3. De la disponibilité, jusqu’à un appel par jour s’il le faut.
4. De la confidentialité sûre et certaine, aucune fuite possible.
5. Du professionnalisme: formation, supervision et recherche régulière.
6. Du pragmatisme, pas d’intellectualisme.
7. Des résultats concrets garantis sous forme d’une clause "satisfait ou remboursé".
8. Des résultats obtenus immédiatement et consolidés en 8 semaines.
9. Une alliance écrite passée avec vous où tout est clairement indiqué.
10. Une aide pour vous aider à synthétiser par écrit tout ce que vous avez appris une fois le coaching terminé. Et quelques comptes-rendus courts.
11. Des références sous forme de témoignages vérifiables, possibilité d’interroger mes clients.
12. Une intervention limitée dans le temps (date de début et de fin).

 

Comment fonctionne la formule « satisfait ou remboursé » ?

 

 

Parce que vous souhaitez des résultats concrets et sans appel, vous optez pour une garantie contractuelle d’efficacité :

 

Soit je parviens à satisfaire vos attentes dès le démarrage du coaching, soit vous avez la possibilité d’arrêter en début de coaching afin de  préserver votre investissement.Cette clause est précisée dans l’alliance de coaching remise en début de coaching.

 

Ce coaching va-t-il vraiment tenir ses promesses et m’apporter toute la valeur ajoutée que je recherche ?

Choisissez les différents résultats à atteindre qui feront que ce coaching sera pour vous un succès. Ce point de repère précis vous permettra de mesurer l’apport de ce coaching à votre vie pro et privée.

 

Si vos facultés physiques et intellectuelles sont entamées par le stress, vous souhaiterez les recouvrer. Si vous n’êtes pas considéré à votre juste valeur dans votre entreprise, vous souhaiterez faire valoir vos compétences et obtenir une meilleure rémunération. Si vous vos collaborateurs n’adhèrent pas assez à vos idées, vous souhaiterez mieux faire passer le message.

 

Vous obtiendrez ces résultats immédiatement et vous disposerez de 8 semaines en moyenne pour les consolider, à raison de 1 séance par semaine.  Souvenez-vous, vous disposez d’une clause satisfait au remboursé… je m’engage, vous ne courrez aucun risque. Par contre, je saurai vous impliquer à 100 % dans ce coaching pour qu’il soit un succès.

 

Ce coaching va-t-il vraiment tenir ses promesses et m’apporter la valeur ajoutée que je recherche si nous le faisons par téléphone ?

Si vous vous impliquez à fond dans ce coaching, il tiendra ses promesses. En même temps, il ne rajoutera pas de travail en plus à vos journées déjà bien chargées. Il exigera seulement de vous que vous agissiez différemment, que vous mettiez en œuvre immédiatement dans votre quotidien professionnel et privé ce que vous aurez découvert.

 

Quant au téléphone, les personnes qui l’ont expérimenté, après un coaching tête-à-tête, gardent souvent cette formule téléphonique, car elle produit les mêmes résultats qu’en face/face.

 

J’ai le recul suffisant pour affirmer cela. Je coache depuis mai 2000 et j’ai accompagné plus de 180 personnes depuis !

 

Le coaching par téléphone, est-ce bien efficace ?

90 % de mes clients se font coacher par téléphone. Plutôt que de prendre quelqu’un près de chez eux, il recherche le professionnel qui pourra le mieux les aider… quitte à le prendre au bout du monde. Internet et le téléphone résout le problème de la distance pour le coaching.

 

La magie va opérer au travers de deux consciences qui décident de se porter de l’intérêt. Vous allez donc, téléphone ou pas, faire des prises de conscience qui vous feront avancer à pas de géant !

 

Si je passe commande d’un parcours de coaching, comment les choses vont-elles se passer ?

Pour en arriver à ce stade, nous aurons à  nous parler au préalable. Vous m’exposerez l’objet de votre recherche et je ferai un pré diagnostic de coaching.

 

Si vous êtes convaincu(e) de toute la valeur ajoutée que peut vous apporter ce coaching, je vous enverrai mon alliance de coaching que vous me  retournerez avec votre « Bon pour accord ».  Votre règlement, que vous pourrez m’envoyer par chèque en recommandé ou par virement (RIB), validera votre « Bon pour accord ».

 

Une fois en possession de votre règlement, je vous contacterai par téléphone pour prendre rendez-vous avec vous. Ensuite, vous prendrez l’initiative des appels aux dates fixées ou vous vous déplacerez à mon cabinet de coaching lyonnais si vous le pouvez.

 

Combien devrais-je payer ?

Pas de prix unique, mais un travail au forfait qui dépendra de la mission que vous me confierez ainsi que de vos possibilités.

 

D’abord, nous vous écoutons. Puis nous construisons votre parcours. Ensuite nous parlons « sou ». Tout est personnalisé à votre cas unique… jusqu’au budget !

 

Cela dit, je distingue les formules professionnelles des formules "grand public" ce qui a une incidence sur le budget global. Pour avoir un devis précis, le mieux sera de me contacter.

 

Avez-vous d’autres questions ?

Contactez-moi au 04 78 57 90 43. Je répondrai volontiers à toutes vos questions.Nous pourrons aussi en profiter pour faire votre pré-diagnostic de coaching. Ceci gratuitement et sans engagement. .