Qui suis-je ?

 

Résumé.

Je m’appelle Damien Ponçon. Je suis Formateur-Coach professionnel depuis mai 2000. J’ai exercé 20 ans à divers niveaux de responsabilités dans le secteur de l’informatique et des télécoms. En 1995, j’ai  eu la chance de découvrir une méthode originale pour développer nos potentialités: la science de l’action – agir juste et efficace. En 2000, aprés une formation au coaching, j’ai associé les techniques de cette méthode au coaching pour donner naissance au coaching "Agir juste et efficace".

Je propose des coachings "agir juste et efficace" sur tout thème. Aujourd’hui, une dizaine de personnes bénéficient chaque mois d’un coaching "agir- juste et efficace". Ma formule sur 8 semaines est particulièrement appréciée, car elle leur permet de régler en un temps record toutes sortes de problèmes professionnels et personnels: stress, confiance en soi, conflits, communication, efficacité et performance, … voir F.A.Q.

 

 

Bonjour,

 

Si vous ne me connaissez pas encore, permettez-moi de me présenter. Après tout qu’est-ce qui me donne l’autorité de vous parler ? Quelle preuve avez-vous que je peux vous aider à atteindre vos objectifs mieux que ce que vous êtes parvenu à le faire jusqu’à présent  ?

 

Mon nom est Damien Ponçon. Je suis formateur-coach depuis mai 2000. Avant ce métier, j’ai exercé à des postes d’ingénieur d’affaire, de consultant et de direction durant une 20ène d’années dans le secteur de l’informatique.

 

En 1995, j’ai  eu la chance de découvrir les meilleures stratégies pour rester opérationnel et bien dans sa tête en toute situation. Contrairement à ce qu’on vous raconte, à de rares exceptions, tout le monde dispose en lui d’un grand potentiel de réussite. Nous avons tous la possibilité de nous affranchir des freins qui nous empêchent de l’exprimer.

 

Un exemple. Certains sont stressés à l’idée de prendre la parole devant un public, de passer devant un jury… d’autres non… Ce qui pourrait faire croire que certains ont le don et que d’autres en sont dépouvus . Pourtant, fournissez la clé de la prise de parole sans trac à une personne et son appréhension va la quitter rapidement. C’est une peur qui disparaitra à jamais même si cette personne ne parle que très peu souvent face à un public.

 

 

Pendant ce temps-là, ceux qui ne disposent pas des bonnes clés, végètent…

 

Bref, vous l’avez deviné, depuis 1995, je poursuis mes recherches sur les potentialités humaines. Et depuis je gagne ma vie en partageant le fruit de ces recherches dans le cadre de mon métier de formateur-coach. Pour accéder à la méthode détaillée, saisir le formulaire ici.

 

Très vite, j’ai découvert qu’être bien dans sa peau, travailler beaucoup et réussir était principalement une question de connaissances et non de tempérament.

 

Lorsque j’ai fait cette découverte mon appétit pour en savoir toujours plus et pour m’exercer a grossi. Du jour au lendemain les petits tracas de la vie quotidienne qui m’empoisonnaient l’existence ont disparu. Et j’ai enfin pu me permettre des expériences impossibles avant pour cause de freins à l’action trop puissants.

 

Donc :

 

Je connais bien toutes les causes qui gêne l’action d’une personne et les clés pour s’en abriter.
Je sais ce que c’est que de souffrir d’un déficit de capacité à agir et je m’en suis sorti.

 

Mon nom commence à être connu comme celui du spécialiste qui a mis au point une pédagogie précise pour apprendre à tout un chacun à agir sans peur … et bien plus que ça (voir témoignages et méthode détaillée : saisir formulaire ici).

 

Je suis parti très désavantagé pour me débarrasser définitivement de mon manque de potentiel d’action. Pour que vous en fassiez autant, je vais vous expliquer précisément comment faire.

 

Une vraie opportunité de réussir tous vos objectifs avec ce coaching

 

A l’occasion d’un licenciement économique, je me suis  lancé dans la formation aux disciplines humaines et dans le coaching. C’était en 2000. Et pendant ce temps, le marché du coaching et du développement personnel s’est développé sans discontinuer.

 

Aujourd’hui, la connaissance explose, tout le monde veut y avoir accès. Le tout est d’arriver à dégager le bon grain de l’ivraie. Et si vous le faites, alors vous pouvez faire l’apprentissage des fondamentaux de l’action ce qui vous donnera une avantage certain pour atteindre tous vos objectifs professionnels et privés.

 

Attention, je ne dis pas que si vous voulez régler un problème, réaliser un rêve ou atteindre un objectif vous n’aurez rien à faire. Mais avec la bonne approche vous atteindrez votre but tout en aiguisant de nouvelles aptitudes humaines.

 

De quoi avez-vous besoin alors ?

 

D’un INSPIRATEUR !

 

Un inspirateur, c’est quelqu’un qui vous sert de modèle et qui vous ouvre le chemin. C’est un guide, quelqu’un qui a fait toutes les erreurs avant vous et qui sait de quoi il parle.

 

J’ai eu plusieurs inspirateurs. Je vous préviens, je suis sorti des sentiers battus pour ne retenir que ce qui marche. Je suis un adepte de la philosophie du pragmatisme: "Ce qui est vrai est ce qui marche."

 

En 1995, j’ai rencontré, tout d’abord, un magnétiseur qui m’a soutenu et mis entre les mains mon premier livre sur la science de l’action. Je me suis initié sérieusement à la sophrologie avec lui.

 

Alain Bayou, un érudit sur la science de l’action qui m’a initié durant 15 ans. Cette méthode vous explique tous les secrets de la maîtrise de l’esprit et fournit des techniques simples, faciles à pratiquer que peu de gens connaissances, même parmi les professionnels. En les pratiquant, vous améliorez votre capacité d’action, cette ressource indispensable à votre expression de dirigeant, chef d’entreprise, manager ou profession libérale.

 

Enfin en 2000, j’ai fait une école de coaching. En associant le processus de coaching au processus proposée par la science de l’action – agir juste et efficace, j’ai fait naître une nouvelle forme de coaching: le coaching "agir juste et efficace." Avec ce coaching, certains bons sportifs sont devenus de grands champions et de bons managers de grands managers.  Leur adresse s’est décuplée. Tous ont pu se débarrasser du mauvais stress, accroitre leur confiance, apprendre à s’affirmer avec tact, mieux négocier, etc. Ils sont passé d’une orientation "résultats" à une orientation action: c’est cela la clé du succés sans stress

 

De mon point de vue, disposer d’un inspirateur est insuffisant. Il faut que cet inspirateur ait suffisamment digéré ses connaissances pour se transformer en coach. Il pourra alors réellement vous faire avancer à pas de géant.

 

Un coach est une personne qui maitrise bien le thème sur lequel il va vous faire travailler. Mais en plus il dispose d’une compétence unique pour vous amener vers des prises de conscience et pour ne surtout pas vous donner de conseils ou faire à votre place. C’est à cette condition que vous progresserez.

 

Pas besoin de rencontrer physiquement votre coach. Un téléphone et internet peuvent faire l’affaire. C’est comme cela que j’ai fait avec la plupart des coachs auprès de qui j’ai travaillé. Mais, j’ai toujours mis en pratique ce que j’ai découvert auprès d’eux. Si vous pouvez vous déplacer à mon cabinet lyonnais vous serez le bienvenue pour des séances en tête-à-tête.

 

Voulez-vous que je vous montre comment atteindre vos objectifs ?
En un mot, que je sois votre inspirateur-coach ?

 

 

Ai-je fait toutes les erreurs possibles ? Pas toutes, mais beaucoup.

• Certaines décisions ou certains comportements m’ont mis dans des impasses.
• J’ai compris comment on s’y prenait pour faire de mauvais choix.
• J’ai expérimenté la peur, le manque de maîtrise avant de comprendre comment garder le contrôle.
• J ai tenté quelques thérapies en vain.

 

Alors, quand j’ai découvert les stratégies que les plus grands dans leur domaine utilisent dans leur quotidien professionnel et personnel pour donner le meilleur d’eux-mêmes sans frein, j’étais prêt pour absorber toute cette connaissance.

 

Avec le temps, j’ai mis au point dans le cadre du coaching agir juste et efficace une pédagogie de transmission qui comble maintenant une dizaine de personnes chaque mois sous forme de coachings individuels.

 

Et lorsque je suis invité, je donne également des formations sur les disciplines humaines, dans quelques organisations.

 

Pour en savoir plus, remplir le formulaire ici et accéder à la méthode dans son détail, ou contactez-moi au
04 78 57 90 43 pour une analyse gratuite de votre situation.