Le coaching du dirigeant et la gestion de crise
Comment gérer les conflits et les crise s pour continuer à agir efficace ?
Téléchargez la méthode de coaching et posez votre question au coach
Régis – PDG d’une entreprise de 100 personnes
“En 20 ans, nous avons bâti une entreprise florissante et profitable. Aux fils du temps, j’ai institué un management social pour que chaque collaborateur s’épanouisse dans sa fonction. Mon principe était: un homme bien dans sa tête donne le meilleur de lui-même. Ma relation avec mes collaborateurs était devenue profonde, sincère et solide, … du moins c’est ce que je croyais.
Puis, en 2005, nous avons connu la première année difficile de notre histoire. Tous les voyants sont passés aux rouge. Il a fallu réagir vite pour éviter le pire. J’ai du licencier à contrecœur. Mais ce qui a été le plus difficile est que, dans la tempête, je me suis retrouvé SEUL ! Avec tout ce que j’avais pu faire pour mes collaborateurs, j’ai eu un très profond sentiment d’ingratitude et j’ai perdu confiance en moi."
En situation de crises , des conflits peuvent apparaître.
Cette situation peut oppresser le dirigeant. Dans ce cas, il peut lui devenir difficile de garder toute son objectivité.
Si vous traversez une telle situation, notre coaching gestion de crise et gestion des conflits pourrait bien-être la solution dont vous avez besoin :
Ce coaching gestion de crise et gestion des conflits vous apporte les connaissances que 90 % des dirigeants ignorent sur les mécanismes humains à maîtriser lorsqu’une crise frappe. Ce coaching vous apporte cette connaissance et vous entraîne à la mettre en pratique. À partir de là, même si la crise fait de gros dégâts matériels, humainement vous en réchappez et conservez toutes vos capacités pour rebondir.
Christophe – Chef d’entreprise.
“J’avais tout, du moins je le croyais : belle femme, maisons,
enfants, voitures, amis, je ne comptais pas, pas idée du
prix du kilo de beurre ou de la baguette. Je voyageais
beaucoup, gagnais beaucoup d’argent, la vie était belle….
Du jour au lendemain tout s’écroule, je suis ruiné, ma
femme divorce, ma vie sociale n’est plus et le fisc fait ce
qu’il croit devoir faire.
C’est là que Damien entre dans mon monde…
Pendant des semaines, nous avons communiqué, il m’a
écouté et entendu, réconforté, mais pas seulement. En
larmes de temps en temps, de l’autre côté de l’Atlantique,
je l’appelais. Son soutien, sa compréhension sans
jugement ni critique, mais simplement son questionnement
pour que je sorte et ressente ce que j’avais en moi, m’ont
aidé à sortir de cet état. Sans lui, je serais probablement
alcoolique et dans mon trou. Aujourd’hui, je continue le
chemin et je n’ai plus peur, entre autre."
La situation de crise que vous traversez est certainement différente.
Nous nous sommes fait une spécialité de toutes les situations difficiles qu’un Chef d’entreprise, un dirigeant ou un consultant peut traverser.
Ça ne vous engagera juste que pour 2 séance de coaching et cet échange vous apportera beaucoup.
Vous ne serez pas obligé de faire un coaching ensuite, mais si vous le faites, vous découvrirez des modes d’action et de gestion qui seront utiles durant toute votre vie.