Conseil en management et coaching
Le coaching accompagne le lean et les changements
Le coaching donne des clés, mais augmente surtout le potentiel des collaborateurs
Ceux-ci répondent avec plus de confiance, de justesse et de motivation aux défis et changements auxquels ils se trouvent confrontés.
Les entreprises qui mettent en place ce coaching managérial attirent et retiennent ainsi les meilleurs talents
- Elles sont productives, innovantes et ont une croissance insolente.
Le lean impose de nouvelles façons de manager
Vos collaborateurs sont parfois las de ces changements.
Plus que du conseil en management stricto-sensus, le coaching managérial aide les dirigeants à pratiquer un management fédérateur.
Quant aux managers d’équipes ce coaching les redynamise et leur donne des clés pour animer leurs équipes.
Du conseil en management au coaching managérial
Il s’agit d’accompagner vos collaborateurs :
- Pour les impliquer.
- Les aider à pratiquer des principes de management efficace.
- Leur permettre de tenir les changements dans le temps.
- Les mobiliser de façon durable.
Manager humain, avec du coaching pour décupler les performances, prend alors tout son sens
Le management fait ainsi remonter l’énergie des salariés à la surface
Pour cela, le manager doit :
- Inspirer par sa vision.
- Apprendre à spécifier et à communiquer des objectifs.
- Faire appel à l’intelligence des salariés et motiver.