Le coaching impacte 3 domaines fondamentaux

• Comportements

La personne se conduit mieux : elle a conscience de la façon de répondre aux situations. Si vous conduisez mal votre voiture, vous finissez dans le décor. Il en va de même pour la conduite humaine.

• Responsabilité absolue

La personne se sent moins victime des imprévus, des autres, … Elle ne subit plus, mais fait des choix en conscience. Elle ne décroche pas le téléphone parce qu’il sonne, mais parce que c’est un choix.

• Environnement professionnel

La personne sait quelle posture adoptée, quel positionnement prendre. Ce n’est pas un calcul, simplement une intelligence de la vie qui se met en place avec naturel, douceur, joie et spontanéïté.

Le coaching Agir>>Juste&Efficace vise deux types de résultats

• Méta-résultat : aiguiser la présence de la personne.
• Des résultats conséquences du méta-résultat.

Quand la personne est présente, sa capacité d’action se libère :

• Elle s’affirme bien.
• Elle communique mieux.
• Elle manage efficace.
• Elle a confiance en elle,
• Elle rend les choses plus simples.
• Etc.

Intervention en coaching individuel et en coaching de groupe

Nous clarifions le contexte du client, les objectifs ainsi que les critères de réussite.

Le coaché vient en séance avec un contenu et le coach s’engage sur l’animation du processus de coaching.

Financé par votre entreprise :

• Validez avec votre employeur vos objectifs et les modalités.
• Un contrat tripartite reprenant ces modalités, est établi.
  (coach, coaché et employeur)

Financé par vous-même :

L’employeur n’est pas inclus dans le contrat.

• Objectifs et modalités du contrat validés avec votre coach.

Le coaching individuel se fait souvent en 10 séances réparties sur 2 à 3 mois.

Déploiement d’un coaching d’équipe en entreprise

Sous forme de journées d’intervention :

• Un programme est établi en fonction de vos attentes.
• Échange ou audit pour établir ce programme.
• Un suivi est proposé suite à 2 journées de coaching.

En coaching de groupe, nous animons généralement deux journées.

Puis de façon optionnelle :

Un accompagnement ponctuel sur 3 à 6 mois, pour une validation des acquis et la résolution des problèmes « terrain ».

Déroulement des séances individuelles

En cabinet, au téléphone ou sur site.

Cliquer coaching individuel.

Illustration par un cas :

Un manager gère tout en mode projet et obtient de bons résultats.

Certaines fois, il donne des consignes de choses à faire et s’énerve parce que ce n’est pas fait alors que c’est une formalité.

En fait, il prend conscience que rien n’est une formalité et que tout doit être traité en mode projet s’il veut que ça avance.

À partir de là, le coach peut construire une requête du style :

Si tu subis une contrariété, digères-là. Puis sors de la posture de victime et vois comment tu peux être acteur dans cette situation !

Outil et moyen

Cliquer outil, pour avoir plus de détails sur notre outil de coaching.

La personne qui a mis au point cette méthode s’appelle Svâmi Prajnânpad.

C’est un savant maître de sagesse et physicien de haut niveau, née au 19ème siècle et mort au 20ème

• Il a eu le génie d’intégrer : sagesse, physique et Freud.
• Ce qui a abouti à un outil de changement moderne.
• Cet outil a été validé scientifiquement à la Sorbonne.
• Coaching Agir>>Juste&Efficace intègre ce puissant modèle.

Étique et Déontologie

Nous privilégions les intérêts du coaché.

Nous lui garantissons la confidentialité.

Nous détruisons le dossier du coaché 6 mois après le coaching.

Le "débriefing" avec l’éventuel commanditaire "Entreprise" est réalisé au cours d’un entretien tripartite, sur la base exclusive d’un document qui a reçu l’accord du bénéficiaire.

Prix forfaitaire

Forfaits coaching individuel

Le prix varie selon volumes, séances, objectifs, financement pris en charge au non par le coaché.

Forfait : préparation, séances, outils construits en spécifique pour le client, appels inter-séances illimités, textes inspirants, compte-rendus.

Cliquez : Expérimenter le processus..

Déploiement du coaching en entreprise

Forfait à la journée, tarif consultant. (nous consulter)