Quelques coachings pour vous !
Prenez exemple sur ceux qui ont su se faire accompagner
Cliquez sur le titre d’un coaching pour le consulter :
Dominique, Médecin esthétique, Dirigeant d´un cabinet d´esthétique
Dominique a identifié ses priorités pour les prochains mois et a repris en main sa vie, la gestion de son personnel et de son temps.
Patrice, créateur d´une entreprise de compléments alimentaires
Patrice voulait accroître encore ses performances mais, en consommant moins dénergie. Il a radicalement changé ses habitudes pour trouver de nouvelles formes dactions qui lui ont permis de multiplier sa créativité et son efficacité tant dans ses affaires que dans sa vie personnelle.
Sylvain Dirigeant d´une « business unit »
Sylvain fonctionnait au stress, toujours à 100 % pour être un exemple mais, sans pour autant être suivi par son équipe. Il a appris à s’imposer d’une manière bien plus efficace et moins éreintante. Son management a pris de la hauteur et a créé limpact recherché pour que léquipe atteigne les objectifs fixés à lunité.
Karine, Coach de vie
Karine a découvert de nouveaux modèles d´accompagnement qui ont renforcé sa confiance et élevé sa puissance de coach. Elle a découvert un processus de coaching et des modes opératoires tels quelle nen avait jamais vu auparavant. Elle en est ressortie grandie et plus entreprenante que jamais pour faire croitre son cabinet de coaching.
Michel, Dirigeant d´une agence de maintenance nucléaire
Michel est devenu le dirigeant d´une agence de 120 personnes. Il a pris en main cette unité en un temps record en mettant en action un management fédérateur autour d´objectifs et d´indicateurs clairement définis. Il a réussi la restructuration du service et restauré limage de lunité auprès des principaux clients.
Jean-Pierre, Promoteur immobilier et tireur avec armes de poing
Jean-Pierre avait des difficultés à supporter le caractère de certains partenaires : associés, notaires, … etc. Cette situation le stressait au point de le faire tousser ! De plus, il envisageait de se séparer dun pistolet de gros calibre avec lequel il ne parvenait pas à être précis. Il pensait que cette arme ne lui correspondait pas.
Centre de soins à domicile, une directrice et 20 professionnels de soins
Un patient lourd, subissant probablement de la maltraitance, commençait à "mettre toute l´équipe sur les genoux." La directrice craignait que l´équipe explose suite à ce cas lourd qui commençait à accaparer les pensées de tout le monde.
Le coaching Agir >>Juste &Efficace
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Ces coachings ont été conduits par un coach, ancien dirigeant d’entreprise, maîtrisant bien le management, expert en relations humaines
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Sociétés qui ont eu recours au coaching Agir >>Juste &Efficace
Renseignez vous !
Vous verrez quel est le procédé de base pour aider un dirigeant à changer et à avancer vers un objectif professionnel et/ou personnel.
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