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Motiver, inciter en leader
Les 3 dimensions du management
Fédérer et fixer des objectifs inspirants.
Impliquer ses collaborateurs, savoir déléguer.
Voir son niveau de leadership et en changer.
Les 4 niveaux du leadership développés avec ce coaching managerial
En outre, coaching sur les 2 grandes capacités :
- Maîtrise mentale : Calme et promptitude. art de choisir et de décider.
- Communication efficace : Clarté, authenticité, sans ambiguïté ni quiproquo.
| Public visé (globalement) |
Les personnes souhaitant évoluer dans leur travail, attirées par la prise de responsabilités et un poste plus valorisé. |
|---|---|
| Public visé (précisément) |
Les personnes souhaitant établir des liens solides avec la hiérarchie, (N+1), leurs collaborateurs (N-1) et collègues (N égal). |
| Objectif professionnel |
Augmenter efficacité et confiance du manager. |
| Méthode | |
| Durée |
À déterminer en fonction des points de changement souhaités. |
Documents complémentaires
- Méthode pour réaliser un management conscient
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J'aide les entreprises et les personnes à se connecter à leur conscience supérieure. Leurs actions sont alors plus belles, justes et efficaces ! 04 78 57 90 43 !
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