Coaching managérial

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coaching managerial pour leaderMotiver, inciter en leader

Les 3 dimensions du management

Fédérer et fixer des objectifs inspirants.

Impliquer ses collaborateurs, savoir déléguer.

Voir son niveau de leadership et en changer.

Les 4 niveaux du leadership développés avec ce coaching managerial

coaching managerial et leadership

En outre, coaching sur les 2 grandes capacités  :

Public visé
(globalement)

Les personnes souhaitant évoluer dans leur travail, attirées par la prise de responsabilités et un poste plus valorisé.

Public visé
(précisément)

Les personnes souhaitant établir des liens solides avec la hiérarchie, (N+1), leurs collaborateurs (N-1) et collègues (N égal).

Objectif professionnel

Augmenter efficacité et confiance du manager.

Méthode

Science de l’action.

Durée

À déterminer en fonction des points de changement souhaités.

Documents complémentaires