Réalistes, atteignables, bons pour la personne ou pour l’équipe. Les résultats sont mesurables et les critères de mesure sont ceux donnés par la personne ou l’équipe accompagnée.

(Voir méthode de coaching)

Coaching individuel

Avancez 3 fois plus vite que si vous restiez seul !

Coaching téléphonique

Allez à l’essentiel sans perdre du temps dans les déplacements

Coaching équipe

Transmettez une culture de l’action efficace à vos équipes.

Catalogue coaching

Exemple de thèmes possibles de coaching

Garanties

Toutes les garanties attachées à votre parcourt de coaching

Process

Plusieurs tarifs fonctions de vos objectifs de changement