Coaching d’équipes

Nous avons été sollicité par des dirigeants pour créer des ateliers de coaching autour de la gestion des conflits et de la gestion de situations difficiles.

Vous pouvez regarder cette trame d’intervention à titre d’exemple.

Pour créer des changements durables et profonds, la coaching d’équipe est souvent associé à du coaching individuel. Certains points peuvent être abordés en individuel et non en équipe.

En équipe, les mises en situations sont plus réelles. Coaching d’équipe et coaching individuel se renforcent.

Nous partons d’un audit pour concevoir le coaching d’équipe qui va créer une réel changement.

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Pour en savoir plus sur le coaching Agir>>Juste&Efficace :