Manager leader – 7 compétences

7 compétences sont nécessaires pour constituer une équipe performante !

Outplacement ou coaching de carrière ?

Vers 1990, il y aurait eu un net glissement de l’outplacement vers le coaching de carrière. Sachant qu’à l’origine, les deux métiers étaient bien différents :

Coaching commercial sur site, en cabinet et au téléphone

Ce coaching commercial fait faire l’apprentissage d’une vente consciente qui aide à garnir le carnet de commandes !

Être un manager leader

Manager sur 3 dimensions :

1. Fédérer et être inspirant.
2. Impliquer, déléguer.
3. Monter en leadership.

Mieux que la délégation, mettez en oeuvre la SUBSIDIARITÉ !

Fine, belle et authentique

Comment rendre votre motivation  indéfectible ?

Vos activités vous motiveront tellement que vous devrez vous raisonner pour vous reposer !

Accompagnement pour éviter de procrastiner

Le coaching procrastination aide à dénouer le nœud consistant à remettre au lendemain nos actions. Puisque cette tergiversation attirent les ennuis.

C’est ainsi qu’un dirigeant tarde à faire appel à un avocat. Car ça l’ennuyait d’assigner son associé devant les tribunaux pour escroquerie. Alors, le pire a été quand son avocat lui a dit que c’était une affaire facile à gagner ! … Car toutes les dates de recours étaient dépassées.

Fortifier votre confiance en soi avec un coaching

Coaching gestion des conflits

Pour une formation en groupe cliquer : gérer les conflits efficacement !

Ce coaching professionnel apprend à trouver le juste comportement lors d’un conflit, pour éviter que « ça ne dégénère ».