coaching communication pour Dirigeants - Managers, Cadres, Consultants

Comment avec une communication efficace installer la confiance ?

Ce coaching communication confère aux dirigeants et managers les capacités des grands communicants

Écoute et attention

Avec de l’écoute active et de l’attention, la communication devient art et harmonie.

Communication bien modulée

Les interlocuteurs changent de registre de communication selon leur vis-à-vis ou la situation. Ils évitent la communication stéréotypée et augmentent leur satisfaction en investissant leur temps relationnel à bon escient.

Impact du discourt

Ce coaching communication a un impact direct sur les résultats dans la vente, la résolution des problèmes humains dans le management ou sur l’amélioration du relationnel d’une manière générale.

Communication sans stress relationnel

En conséquence, le stress relationnel diminue, car quand vous êtes acteur le doute relationnel disparaît et, avec lui, le sentiment de subir les situations humaines.

Public visé (globalement)	Les personnes souhaitant évoluer dans leur travail, attirées par la prise de responsabilités et un poste plus valorisé.
Public visé (précisément)	Les dirigeants et managers soucieux de mettre moins d’effort dans les relations, d’être proches de leurs collaborateurs et de leurs clients.
Objectif professionnel	Vendre plus avec moins d’effort et de stress. Établir des relations de confiance et fidéliser les clients. De manière générale, développer écoute, attention et adresse. Fédérer son équipe, faire preuve de charisme et de leadership.
Méthode	Science de l’action.
Durée	Variable selon le domaine en séances individuelles, coaching terrain et séminaire de groupe.

Coaching communication