Tarif coaching entreprise et particuliers

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Comment est conçu le tarif d’un coaching ?

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Le tarif forfaitaire d’un coaching individuel inclut :

Préparations, Séances, Exercices personnalisés, Appels inter-séances illimités, Textes inspirants, Comptes-rendus, Expertise du coach. Le prix total du coaching va dépendre de ces différents paramètres, des possibilités du client et des enjeux du coaching.

Le tarif d’une séance de coaching couvre grosso-modo,… pour une entreprise déclarée

  • Les charges supportées par l’entreprise de coaching  : 50%.
  • L’investissement pour garantir un coaching de qualité : 25%.
    (formations, supervision, recherches du coach)
  • La rémunération du coach : 25%.

Ce qui donne une séance individuelle de coaching au prix de 300 à 485 € pour les Dirigeants, Patrons et Entreprises.

Des ajustements sont possibles envers les clients au budget plus modeste, mais qui doivent pouvoir bénéficier de cette aide !

Les principes de ce coaching sont un patrimoine de l’humanité

Pour les budgets plus modestes, nous commençons par 2 séances payées par un don. Les séances suivantes sont proposées dans une fourchette de 60 à 250 €. Les clients se déterminent, tout repose sur la confiance.

  • Cette possibilité est offerte grâce à la solidarité d’une clientèle au budget plus important.

Je me souviens d’un cadre qui recherchait un coaching managérial qu’il voulait prendre en charge à titre personnel. Il a trouvé naturel de payer le plein tarif pour m’aider à baisser le prix pour les clients aux revenus moins élevés.

En résumé, contactez-moi. Si vous êtes motivé à collaborer avec moi, nous trouverons le bon budget.

Mes coaching et formations sont un investissement qui rapporte

Chaque séance de coaching apporte au moins deux résultats :
  • Un changement (moins de stress, plus de confiance, un management plus efficace, etc.).
  • Une capacité à améliorer encore et encore ce changement par un exercice d’ancrage personnalisé fourni par le coach.
Le coaching peut être réalisé sur site, en cabinet, au téléphone ou par skype

Durant le coaching, les lieux des séances peuvent changer en fonction de la disponibilité du client. Une partie des séances peuvent être assurées dans l’entreprise du client et une autre partie au téléphone.

Le déploiement du coaching en entreprise inclut généralement le coaching de plusieurs collaborateurs
  • Intervention sur site par journée ou demi-journée pour coacher une ou plusieurs personnes.
  • Possibilité d’alterner entre séances sur site et séances au téléphone ou par skype.

Nous pouvons réaliser un coaching de groupe sur deux jours ou par demi-journées plusieurs fois dans l’année.

Pour recevoir une offre personnalisée

Cliquez contact pour m’expliquer votre recherche et recevoir une offre personnalisée.

Vous obtiendrez des pistes pour vous améliorer sur les thèmes de votre choix. Vous verrez comment concrétiser des objectifs :

  • réalistes, atteignables, bons pour vous ou pour votre équipe.

Les résultats seront mesurables et les critères de mesure seront ceux que vous me donnerez.

Avec un coaching, prévoyez 4 résultats fondamentaux

  • Comportements

Votre conduite dans les relations humaines et dans votre travail change, radicalement parfois. Si vous conduisez mal votre voiture, vous finissez dans le décor. C’est pareil pour la conduite humaine.

  • Responsabilité absolue

Le coaché finit par se sentir moins victime des imprévus, des autres, … Il fait des choix plus conscients. Il ne décroche pas le téléphone parce qu’il sonne, c’est son choix.

  • Maîtrise de soi

Il sera difficile de vous faire agir dans un sens ou dans un autre en actionnant vos « bons boutons émotionnels ».

  • Environnement professionnel

En fonction des situations, vous apprenez à adopter la bonne posture, pas un calcul ! C’est une intelligence de la vie qui se met en place avec naturel, douceur, joie et spontanéité.

Ce coaching  vise deux types de résultats

  • Méta-résultat : aiguiser la présence de la personne.
  • Des résultats conséquences du méta-résultat.

Quand la personne est présente, sa capacité d’action se libère. Elle

  • S’affirme bien.
  • Communique mieux.
  • Manage efficace.
  • A confiance en elle.
  • Rend les choses plus simples.
  • Etc.

Étique et Déontologie

Nous privilégions les intérêts du coaché. La confidentialité est garantie. Nous détruisons le dossier du coaché 6 mois après le coaching.

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