Devenir leader ou suiveur conscient en entreprise

Grâce à un coaching individuel physique, ou en ligne, hors norme !

Devenir leader vous permet d’influencer les autres. Au départ, seul quelques suiveurs vous imitent ou acceptent de vous suivre ! Puis, comme l’illustre la vidéo, la masse du groupe vous rejoint.

Une bonne relation humaine favorise la réussite

Elle est stratégique pour votre entreprise et vous-même

Car vos résultats en dépendent ! Autrement-dit, votre production est en partie un sous-produit de la relation humaine que vous entretenez avec les autres.

Coaching professionnel et changements

Ici le coach accompagne en priorité sur la croissance des êtres

Nouveau paradigme de la bienveillance

J’ai crée « Agir Efficace » en mai 2000

Connaissez-vous la science de la motivation ?

Faites un coaching individuel pour expérimenter cette science !

 La motivation en entreprise part souvent des résultats

• Ainsi, elle croit encourager la performance.
• Par exemple, en mettant les « meilleurs » à l’honneur sur un podium.

Mais le problème est que cela se fait souvent au détriment de l’excellence.

Accompagner l’évolution de vos collaborateurs

Être promu de manager de proximité à responsable de région revient à changer de métier. Et à ce niveau de responsabilité, vos compétences de leaders sont indispensables.

Pour une entreprise performante et humaine

Comment réconcilier ces opposés ?

Comment raisonnent dans votre cœur ces mots :

« performance, efficacité, productivité,…profit, …  » ?

A tord ou à raison, j’ai le sentiment que ces valeurs sont souvent vues comme négatives ou comme un mal nécessaire.

Les entreprises recherchent des leaders régionaux

Le coaching de directeur de région a pour vocation de diffuser du leadership dans les entreprises

Les entreprises qui ont un déficit de leadership ont des collaborateurs sur la défensive qui viennent travailler à reculons.

Manager son réseau pour réussir en affaires

Dans son livre DONNANT DONNANT, Adam Grant démontre que bien manager son réseau repose sur la générosité !

Non seulement les résultats sont probants, mais en plus c’est bon pour la santé ! Alors, voici le résumé :

Les hommes d’affaires généreux qui donnent sans attente de leur temps et de leur argent réussissent sur tous les plans. Par contre, manager son réseau sans discernement conduit  à l’échec.

Jésus, ne disait-il pas :

« Attention de ne pas donner des perles aux pourceaux. »

Autrement-dit, attention à la façon dont nous allons être généreux avec les autres. Si c’est de la condescendance, l’autre n’en veut pas. Ou s’il n’apprécie pas cette générosité à sa juste valeur, personne n’est enrichi.

Management innovant pour s’adapter au changement

Adopter un management innovant qui agisse sur les 3 niveaux du succès.