Coaching outplacement

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Un cabinet outplacement qui offre une coaching efficace

Outplacement ou coaching ?

En cas de licenciement, avez-vous intérêt à négocier un outplacement ou un coaching ? Les deux, ce serait l’idéal, mais ce n’est pas forcément possible !

COACHING

Si vous voulez :

  • Être entraîné mentalement.
    (Stress, émotion, assertivité, confiance)
  • Trouver votre raison d’être.
  • Lancer un projet audacieux.
  • Sortir de votre zone de confort.
  • Aiguiser votre capacité d’action.
  • Vous vendre sans stéréotype.

OUTPLACEMENT

Si vous voulez :

  • Bilan de compétences.
  • Bureau à l’extérieur.
  • Fichiers d’entreprises.
  • Compléter votre réseau.
  • Réunions collectives.
  • Une méthode standard.
  • Un consultant RH.

Vous venez de vous faire licencier ? Ou votre emploi ne vous convient pas !

Et vous en avez marre de vous laisser enfermer dans vos limites. En sortir vous ferez le plus grand bien :

  • Moralement, Psychiquement et Matériellement.

Pourquoi ne pas profiter de ce moment pour engager un coach professionnel spécialiste de l’entrainement mental. Vous vous occuperez de :

  • Vos freins intérieurs, souvent illusoires, mais réels, qui entravent vos projets.
  • Faire émerger vos capacités insoupçonnées pour vous réaliser plus dans cette vie.

La vie passe vite ! Ma mission est de vous accompagner à la vivre sans perdre de temps.

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Résumé du coaching de carrière

Public visé

Les personnes souhaitant être accompagnées dans un changement de métier, la validation et la concrétisation d’un projet professionnel.

Objectif professionnel

Travailler sur soi, bien communiquer son projet, le vendre et le concrétiser.

Outil

Science de l’action

Durée

10 à 20 h de coaching face à face ou au téléphone.