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"J'aide les personnes et les entreprises à se connecter à leur conscience supérieure.
Leurs actions sont alors plus belles, joyeuses et efficaces !" Damien Ponçon

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Coach coaching

Théorie du management humain

0 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
28 janvier 2014 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Comment faire progresser un collaborateur ?

La théorie du management nous enseigne que le levier de progrès le plus efficace des collaborateurs se trouve au niveau des managers.

Pour obtenir un changement important auprès d’un collaborateur, il s’agit d’intervenir sur son N+1, voire au niveau du N+2.

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Entreprise où il fait bon travailler

0 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
28 décembre 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Comment ne créer que des entreprises rentables où il fait bon vivre et travailler ?

Pour des entreprises où il fait bon vivre et travailler

Serait-il utopique  de faire précéder l’amour du saint bénéfice et de la sainte productivité par l’amour du prochain ?

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Se faire respecter au travail

0 commentaires/ dans Personnel / par damien coach
18 novembre 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Se faire respecter au travail en développant sa communication non verbale

Se faire respecter au travail par la communication non verbale

 L’improvisation théâtrale met en scène les relations humaines

L’acteur qui improvise le mieux a bien intégré la communication non verbale, que nous nommons « statut » dans notre jargon.

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Bien diriger son équipe

0 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
15 novembre 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

bien diriger son équipe pour faire réussit l'entreprise et ses collaborateurs

5 règles indispensables pour diriger une équipe

Règle n° 1 : Transformez les problèmes en objectifs à atteindre

Les clients se plaignent de retards chroniques de livraison ?

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Piloter la performance

0 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
13 novembre 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

 

piloter la performanceDéveloppez l’art de fixer des objectifs

C’est la première chose à faire pour piloter la performance et développer chez votre équipe :

  • Sa capacité à décider.
  • Sa volonté de se perfectionner.
  • Sa détermination face aux revers.

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Prise de poste de manager

0 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
6 novembre 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Comment satisfaire votre patron avec dignité ?

coaching prise de poste pour manager

Pierre prend son poste de responsable de production.

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Gestion de conflit en entreprise

0 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
21 octobre 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Gestion de conflit en entreprise évite la guerre des égos. C’est une attitude, non une technique

Cet article fait suite à « Gérer les personnalités difficiles » sur les différences de perspectives qui expliquent bien des conflits en entreprise.

La gestion de conflit en entreprise entre collègues, salariés  et un manager.

Dès qu’une mésentente en entreprise nait, fréquemment chaque partie croit voir les choses avec clarté

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Coup de blues à grosse fatigue

5 commentaires/ dans Personnel / par damien coach
28 juin 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Comment faire pour ne pas se laisser abattre ?

Après une grosse fatigueAttention à la grosse fatigue, retrouvez vite le moralGérer vos moment de grosses fatigue pour retrouver le moral!

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Attitude gagnante

4 commentaires/ dans Personnel / par damien coach
4 juin 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Comment s’affranchir de la loi action et réaction qui fait sur-réagir mal à propos ?

« Attitude gagnante » est la suite de comportement humain,
que vous pouvez lire préalablement. »

Faite l'apprentissange d'une attitude gagnante avec le coaching

Une attitude gagnante est faite de compétences qui vous permettent de répondre aux situations avec efficacité

C’est vrai pour l’exercice d’un métier, mais votre vie ne se résume pas qu’à ça.

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Comportement humain

1 Commentaire/ dans Personnel / par damien coach
4 juin 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Imaginez ce que serait votre vie si vous trouviez à chaque instant le juste comportement humain exigé par les situations où vous vous trouvez !

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