Théorie du management humain
Comment faire progresser un collaborateur ?
La théorie du management nous enseigne que le levier de progrès le plus efficace des collaborateurs se trouve au niveau des managers.
Pour obtenir un changement important auprès d’un collaborateur, il s’agit d’intervenir sur son N+1, voire au niveau du N+2.
"J'aide les personnes et les entreprises à se connecter à leur conscience supérieure. Leurs actions sont alors plus belles, joyeuses et efficaces !" Damien Ponçon
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