Articles sur Coaching
Philosophie lean
Comprendre la philosophie lean
De beaux articles sur la philosophie lean
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| Esprit du lean |
Comment tirer la quintessence des outils lean ? |
| Historique du lean |
Le père du lean management, Henri Ford ! |
Management interculturel
Évitez les conflits de valeurs interculturel
La management interculturel vise à faire travailler ensemble de manière efficace des équipes internationales.
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Objectif
Comment fixer un objectif ?
La raison d’être d’un objectif est de mobiliser une personne ou une équipe !
Dans le domaine de l’entreprise, il est de la responsabilisé d’un manager de fixer des objectifs à son équipe afin de la faire aller de l’avant.
- Cela dit, lorsque l’objectif est mal posé, il est contre-productif.
Accompagnement personnalisé
Sortir d’une ornière ou résoudre un dilemme
« La différence entre un homme ordinaire et un guerrier, c’est que le guerrier prend tout ce qui vient comme un défis à relever alors que l’homme ordinaire n’y voit qu’un bon ou un mauvais coup du sort. » - L’entreprise consciente
Le coach conscient fait émerger votre guerrier pacifique.
Un très GROS dilemme !
Être orienté résultat
Quel est le meilleurs chemin pour que le management produise des résultats ?
Vers un management plus
Performance de l’entreprise
Petit secret pour augmenter grandement les performances
Adoptez la vision d’une entreprise qui doit être managée sur 3 niveaux. Vous verrez ensuite que si un niveau est négligé, c’est comme si vous enleviez un pied à un tabouret : il tombe.
Premier niveau du succès : Le fonctionnel, le Ça !
Ce niveau est le plus évident.
- Il rend compte de : fiabilité, qualité, productivité, efficacité, rentabilité, efficience et performance.
- Optimisez ce niveau pour améliorer encore et encore vos finances !
Savoir-être savoir-faire
Comment les développer ?
Le savoir-être relève de la conduite humaine
Souvent, le savoir-être est confondu avec « savoir y faire » pour obtenir des autres. Dans ce cas, il tourne au manque d’honnêteté.
Dans une société que chacun souhaite plus humaine, ce serait dommage qu’il y ait un malentendu sur ce qu’est le savoir-être
Le savoir-être consiste à disposer d’une conscience et d’un code de valeurs clairs pour se conduire avec justesse !
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Manager leader
Comment se forger un profil de manager leader ?
7 compétences managériales sont nécessaires pour constituer une équipe performante. LIRE L’ARTICLE COMPLET →
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