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Esprit du lean |
Comment tirer la quintessence des outils lean ? |
Historique du lean |
Le père du lean management, Henri Ford ! |
La management interculturel vise à faire travailler ensemble de manière efficace des équipes internationales.
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Dans le domaine de l’entreprise, il est de la responsabilisé d’un manager de fixer des objectifs à son équipe afin de la faire aller de l’avant.
Le coach conscient fait émerger votre guerrier pacifique.
Vers un management plus
Adoptez la vision d’une entreprise qui doit être managée sur 3 niveaux. Vous verrez ensuite que si un niveau est négligé, c’est comme si vous enleviez un pied à un tabouret : il tombe.
Ce niveau est le plus évident.
Souvent, le savoir-être est confondu avec « savoir y faire » pour obtenir des autres. Dans ce cas, il tourne au manque d’honnêteté.
Dans une société que chacun souhaite plus humaine, ce serait dommage qu’il y ait un malentendu sur ce qu’est le savoir-être
Le savoir-être consiste à disposer d’une conscience et d’un code de valeurs clairs pour se conduire avec justesse !
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7 compétences managériales sont nécessaires pour constituer une équipe performante. LIRE L’ARTICLE COMPLET →
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