Comprendre la philosophie lean

Évitez les conflits de valeurs interculturel

La management interculturel vise à faire travailler ensemble de manière efficace des équipes internationales.

Comment retourner une situation mal partie en positif ?

Afin :

Comment fixer un objectif  ?

La raison d’être d’un objectif est de  mobiliser une personne ou une équipe !

Dans le domaine de l’entreprise, il est de la responsabilisé d’un manager de fixer des objectifs à son équipe afin de la faire aller de l’avant.

• Cela dit, lorsque l’objectif est mal posé, il est contre-productif.

Comment les développer en entreprise ?

Selon une étude, les échecs professionnels sont attribuables à 53% pour mauvaises conduites humaines, 30% pour incompétence et 17 % pour autres causes. Savoir-être pèse lourd dans votre réussite professionnelle.

L’entreprise lean est un changement de management

Lors d’un lean management, je suis sollicité pour du coaching ou des séminaires destinés au management d’équipe

La gestion du changement en entreprise gère le choc culturel induit par tout changement

Les exemples de gestion du changement en entreprise s’appuient sur la courbe c-dessous :

Courbe de Kübler Ross

Un conseil en lean management pour plus d’efficience dans l’entreprise

En tant que coach entreprise, j’ai eu l’occasion d’accompagner le changement lors du déploiement du lean management, voir ici.

L’efficience augmente quand les gaspillages en matière, personnel et temps machine diminuent

Le lean management crée un amaigrissement des processus.

Quels sont les outils du lean ?

VSM, Jidoka, kaizen, andon, Kanban, SMED, management visuel, 5S, 5 Pourquoi. Il serait possible d’allonger la liste des outils du lean

Cliquer sur la flèche et mettez éventuellement en plein écran. Puis cliquer sur la touche « Échap » pour sortir du plein écran.

Quel avantage concurrentiel apporte le lean ?

Lean management et manufacturing aide l’entreprise à se métamorphoser comme un sportif  qui deviendrait champion.

Le lean management développe l’efficience de l’entreprise !