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Articles sur : leadership

Honnêteté et Intégrité

5 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
20 avril 2013

Être intègre, c’est respecter les valeurs, l’honnêteté notamment

Mais est-ce possible d’être toujours honnête ? Cela sert-il toujours nos intérêts, notre carrière, nos affaires ?

Intégrité et honnêté non un voleur

ATTENTION : Cet article n’a qu’un seul but, susciter le débat ! Il ne prétend pas être LA VÉRITÉ !N’hésitez pas à donner VOTRE explication en commentaire, elle m’intéresse ainsi que les lecteurs du blog ! Comprendre, comme le suggère l’article devenir leader, est le plus important.

Les grandes affaires (Cahuzac, Madoff, Grand Rabin de France, …), semblent pourtant montrer que les « grands s’assoient » sur cette valeur !

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Conformisme

5 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
19 avril 2013

Conformisme, performance et bien-être

« Le conformisme », disait le psychosociologue Roger Mucchielli (1919-1981), « consiste à se soumettre aux opinions, règles, normes et modèles qui représentent la mentalité collective ou le système de valeurs du groupe auquel on a adhéré, et à les faire siens. »

conformisme

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Code de valeurs

2 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
6 mars 2013

code de valeurs

Comment exceller dans l’action ?

 

SUITE 1 : Chapitre 3 du livre l’entreprise consciente de Fred Kofman

Dans management par le stress, nous avons vue que notre code de valeurs était un filet de sécurité dans les périodes difficiles et un garde-fou pour éviter de franchir la ligne jaune. Dans cet article, poursuivons sur ce thème pour éclairer l’action d’un jour nouveau.

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Management par le stress

0 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
5 mars 2013

Être préparé à la réussite et à l’échec

 Être acteur et non victime est une condition de la réussite, mais votre vrai filet de sécurité en cas d’échec est votre intégrité fondamentale !

Croire l’inverse c’est versée dans la toute puissance du manager, ce qui conduit à un management par le stress contre-productif.

Chapitre 3 du livre l’entreprise consciente de Fred Kofmaneffets du management par le stress

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Management interculturel

0 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
7 novembre 2012

Évitez les conflits de valeurs interculturel

La management interculturel vise à faire travailler ensemble de manière efficace des équipes internationales.

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  • damjusteMerci de votre commentaire. Sur l'utopie, France Culture...29 octobre 2021 - 21 h 22 min par damjuste
  • Luctout ceci est utopiste et je ne suis pas sur que l'auteur...28 octobre 2021 - 17 h 43 min par Luc
  • damjusteMerci de votre appréciation. Un travail de relecture de...3 octobre 2021 - 22 h 23 min par damjuste
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