De l’individualisme à une équipe fédérée et soudée

Le moteur d’une équipe est la confiance que les collaborateurs s’accordent. C’est une condition pour fédérer une équipe !

Dynamiser une équipe peut se réaliser par des formations actions ciblées

EXEMPLE : cohésion d’équipe dans une PME agroalimentaire.

Pour une équipe performante, tout est possible

Comme le montre cette vidéo, son enthousiasme permet de transcender ses limites !

Le manager libère l’énergie d’une telle équipe performante en lui inculquant une culture de l’action

Savoir vivre en entreprise est-il l’assurance d’une bonne vie ?

Savoir vivre en entreprise ou jeu de brute  sont deux conceptions de la vie en entreprise qui s’opposent !

La brute veut un résultat coûte que coûte

Il peut mimer le savoir vivre en entreprise, mais dans le fond il « s’assoie » sur les grandes valeurs humaines !

Travail coopératif  et management coopératif

Le travail coopératif consiste en une répartition des tâches pour atteindre un but commun.