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Articles sur : être leader

Coaching de manager leader

2 commentaires/ dans Themes / par damjuste
4 novembre 2012

manager leader

Manager leader – 7 compétences

7 compétences sont nécessaires pour constituer une équipe performante !

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Devenir leader ou suiveur ?

2 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
18 août 2019

Devenir leader ou suiveur conscient en entreprise

Grâce à un coaching individuel physique, ou en ligne, hors norme !

Devenir leader vous permet d’influencer les autres. Au départ, seul quelques suiveurs vous imitent ou acceptent de vous suivre ! Puis, comme l’illustre la vidéo, la masse du groupe vous rejoint.


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Réussir sa prise de fonction

0 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
28 février 2018

Accompagner l’évolution de vos collaborateurs

réussi sa prise de fonction

Être promu de manager de proximité à responsable de région revient à changer de métier. Et à ce niveau de responsabilité, vos compétences de leaders sont indispensables.

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Entraînement directeur

0 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
4 juillet 2016

Les entreprises recherchent des leaders régionaux

Le coaching de directeur de région a pour vocation de diffuser du leadership dans les entreprises

Les entreprises qui ont un déficit de leadership ont des collaborateurs sur la défensive qui viennent travailler à reculons.

Coaching de directeur sur le leadership

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Leadership en entreprise

4 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
26 février 2013

Le rôle du leadership

Une entreprise au leadership attractif donne envie aux meilleurs clients et collaborateurs de travailler avec elle. C’est sa force concurrentielle !

Chapitre un du livre l’entreprise consciente de Fred kofman

 leadership en entreprise

Le leadership conscient permet de répondre à comment réussir sa vie et à comment faire gagner l’entreprise.

Ce leadership repose sur des leaders à la personnalité hyper-positive, maître d’eux-mêmes, dotés d’un patrimoine relationnel entretenu.

L’importance du leadership

  • La concurrence se durcit, il faut s’adapter, c’est ainsi !

Le génie est dans l’homme, non dans la matière. Le manager leader qui développe les hommes, sans oublier les notions de rentabilité, réussit le mieux. La performance repose sur ce leadership conscient et libérateur.

En exerçant ce leadership, depuis le PDG jusqu’aux chefs d’équipes, les entreprises s’adjugent des équipes virtuoses.

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commentaires
  • damjusteMerci de votre commentaire. Sur l'utopie, France Culture...29 octobre 2021 - 21 h 22 min par damjuste
  • Luctout ceci est utopiste et je ne suis pas sur que l'auteur...28 octobre 2021 - 17 h 43 min par Luc
  • damjusteMerci de votre appréciation. Un travail de relecture de...3 octobre 2021 - 22 h 23 min par damjuste
  • PatriciaJe viens de lire pendant une bonne heure plusieurs de vos...30 septembre 2021 - 18 h 57 min par Patricia
  • DamienMerci Denise pour cette excellente contribution ! Que les...9 mai 2021 - 16 h 32 min par Damien
  • DeniseEst-ce que le lion se mit à chasser des moutons ? J’imagine...6 mai 2021 - 16 h 46 min par Denise
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