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Articles sur : être leader

Devenir leader ou suiveur ?

2 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
18 août 2019

Devenir leader ou suiveur conscient en entreprise

Grâce à un coaching individuel physique, ou en ligne, hors norme !

Devenir leader vous permet d’influencer les autres. Au départ, seul quelques suiveurs vous imitent ou acceptent de vous suivre ! Puis, comme l’illustre la vidéo, la masse du groupe vous rejoint.


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Coaching de manager leader

2 commentaires/ dans Themes / par damjuste
4 novembre 2012

manager leader

Manager leader – 7 compétences

7 compétences sont nécessaires pour constituer une équipe performante !

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Réussir sa prise de fonction

0 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
28 février 2018

Accompagner l’évolution de vos collaborateurs

réussi sa prise de fonction

Être promu de manager de proximité à responsable de région revient à changer de métier. Et à ce niveau de responsabilité, vos compétences de leaders sont indispensables.

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Entraînement directeur

0 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
4 juillet 2016

Les entreprises recherchent des leaders régionaux

Le coaching de directeur de région a pour vocation de diffuser du leadership dans les entreprises

Les entreprises qui ont un déficit de leadership ont des collaborateurs sur la défensive qui viennent travailler à reculons.

Coaching de directeur sur le leadership

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Leadership en entreprise

4 commentaires/ dans Professionnel / par damjuste
26 février 2013

Le rôle du leadership

Une entreprise au leadership attractif donne envie aux meilleurs clients et collaborateurs de travailler avec elle. C’est sa force concurrentielle !

Chapitre un du livre l’entreprise consciente de Fred kofman

 leadership en entreprise

Le leadership conscient permet de répondre à comment réussir sa vie et à comment faire gagner l’entreprise.

Ce leadership repose sur des leaders à la personnalité hyper-positive, maître d’eux-mêmes, dotés d’un patrimoine relationnel entretenu.

L’importance du leadership

  • La concurrence se durcit, il faut s’adapter, c’est ainsi !

Le génie est dans l’homme, non dans la matière. Le manager leader qui développe les hommes, sans oublier les notions de rentabilité, réussit le mieux. La performance repose sur ce leadership conscient et libérateur.

En exerçant ce leadership, depuis le PDG jusqu’aux chefs d’équipes, les entreprises s’adjugent des équipes virtuoses.

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commentaires
  • DamienMerci de ce commentaire et de vos exemples Loulou. En effet,...24 août 2020 - 6 h 54 min par Damien
  • LoulouComplètement d'accord. Respecter un point de vue différent...18 août 2020 - 0 h 39 min par Loulou
  • damienMerci pour votre commentaire et votre appréciation Paul...24 mai 2020 - 9 h 01 min par damien
  • Paul CTDBonjour, merci pour cet article. Je trouve que la méditation...23 mai 2020 - 13 h 57 min par Paul CTD
  • Paul - CTDMerci pour cet article. En effet, la situation est compliquée...10 mai 2020 - 17 h 37 min par Paul - CTD
  • Damien - CoachBonjour Amanda, De mon point de vue, la philosophie du...8 mai 2020 - 20 h 31 min par Damien - Coach
  • Entreprise de coaching professionnelBonjour et merci Damien pour cet article très intéressant...6 mai 2020 - 15 h 04 min par Entreprise de coaching professionnel
  • Di CostanzoMerci pour cette article intéressant pour les leaders....7 avril 2015 - 17 h 44 min par Di Costanzo
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