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Comment gérer une équipe confiante et autonome

Où chacun ait confiance en ses propres jugements pour prendre des initiatives en toute autonomie ?

Pour atteindre ce résultat, certaines entreprises font du management sans manager. Leurs collaborateurs  se gèrent en associés motivés à faire ce qu’il faut quand il le faut pour obtenir des résultats.

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Comment conduire le changement en entreprise ?

Conduire le changement en entreprise peut grandement favoriser la réussite des projets qui imposent une nouvelle façon d’agir comme le lancement d’un projet innovant ou une transformation par le lean.

L’article sur la gestion du changement en entreprise donne les bases théoriques de l’approche.

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La gestion du changement en entreprise gère le choc culturel induit par tout changement

Courbe de Kübler Ross

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