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Coaching conscient 2

Réduire la force du mental

Tel que vue en coaching conscient 1, se détacher de ses opinions et croyances revient à diminuer la force du mental.

Vous êtes alors prêt pour habiter et élargir votre conscience.

Vous vivrez cela comme un réveil

Vous constatez que les pensées vous absorbent et vous coupent des autres et de votre environnement.


Dans le langage du coaching conscient, on dit que la personne dort, car elle n’est jamais présente à ce qui est présent, mais toujours ailleurs.


En quoi est-ce gênant d’être ailleurs, perdu dans ses pensées ? Sans être exhaustif, voici quelques inconvénients :
  • La personne s’identifie à une image au lieu de se voir
  • En communication, elle pense sur les autres
    • Si bien qu’elle communique non pas avec l’autre, mais avec l’image qu’elle s’en fait. Ce phénomène fausse le jeu de toute communication.
  • La personne se fit aux apparences

    Si bien qu’elle est sujette à la crainte, aux quiproquos, à la fausse humilité, à l’arrogance à la tentation de juger ou de critiquer.

    Dans ces conditions, une communication authentique et sincère, qui permet d’être efficace, est presque impossible.

  • La personne présume, elle stresse et n’agit pas
    Plutôt que de vivre les situations, elle les vit par procuration, ce qui inhibe sa capacité d’action.
    Au restaurant, elle regarde les menus, mais ne goûte jamais aux plats, du moins à ceux qu’elle ne connaît pas…
  • Le management fonctionne par blâmes/récompenses

    C’est-à-dire sur passé ou avenir pour motiver. L’attention n’est pas mise sur le présent, seul lieu où se déroule l’action.

    Si bien que la personne est rarement consciente de la raison de son échec ou de son succès. Elle subit.

  • L’attention est orientée résultat, créant de l’inquiétude
    Un bon comportement est porté par un être capable de ce comportement. Ce qui suppose de bien habiter son être. Ce qui n’est pas le cas, puisque la personne s’ignore en tant qu’être.

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