Connaissance de soi

Développer talents et comment être

Cliquez formule de coaching pour lire la définition "institutionnelle" du coaching.

Voici une définition plus imagée :

" Il s’agit d’un accompagnement pour développer le "comment être", plus que le "comment faire", comme ressource ultime de l’excellence".

"Notre coaching" repose donc sur une science de l’être, d’où son appellation de coaching ontologique ou coaching conscient.

Il révèle des connaissances sur l’être que vous êtes, si bien que vous parvenez à vous conduire de manière plus juste et donc plus efficace, d’où l’appellation :

• Coaching Agir>>Juste&Efficace !

Pilotage et conduite soi

Un conducteur qui connaît sa voiture et le pilotage peut devenir champion automobile

• Le vrai champion voit humilité et audace grandir avec ses performances.
• La connaissance de soi ontologique produit ce même effet concret.

Vous pouvez lire savoir être et savoir faire pour comprendre de quoi il s’agit.

Ce coaching révèle vos points forts

Ei il vous permet de jouer de vos points faibles

C’est ainsi que vous pouvez mener des actions d’améliorations comportementales qui vous changent la vie professionnelle et personnelle.

La connaissance de soi ontologique vous donne de l’assurance au moment des choix

Devez-vous accepter cette promotion ? Est-il préférable de la refuser ?

Plus votre conscience s’ouvre, plus il devient simple de sécuriser vos choix.

Il vous devient possible de prévoir vos réactions

Si bien que vous pouvez envisager d’améliorer vos comportements et décider en conscience de l’orientation à donner à votre carrière :

• Métiers de l’organisation et du management
• Spécialités faisant appel aux normes et procédures.
• Comportement dans l’imprévu.
• La défense des acquis et du territoire.
• L’aptitude à la communication et au relationnel
• Animation, leadership et la dimension commerciale.
• Créativité, développement, stratégie et sens.

Tirez la quintessence de la connaissance soi

Une fois que vous savez qui vous êtes vraiment, vous pouvez mieux favoriser l’émergence de votre plein potentiel.

Vos atouts sont mis en valeurs, vos points faibles sont moins problématiques et vous pouvez réaliser des changements.

Le coaching peut vous accompagner vers cet objectif de connaissance de soi plus rapidement et plus efficacement que si vous le faites seul.

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