S’auto-coacher, une bonne idée ?

Combien de résolutions tenez-vous dans l’année ?

Comme :

  • Éviter de grignoter.
  • Vous passer des bons gâteaux que pourtant vous adorez.
  • Parvenir à dormir plus.
  • Mieux vous faire respecter.
  • Entretenir votre forme physique.
  • Faire une commande de plus par mois.
  • Améliorer votre management.
  • Etc., etc.

De combien de résolutions vous souvenez-vous vraiment ?

Combien parvenez-vous réellement à concrétiser ?

Voyons la probabilité que vous avez de parvenir à vos fins

  • Aucune avec une liste longue de choses à changer. Arrivé à la fin de votre liste vous ne savez déjà plus ce que vous avez décidé.
  • 5 % de chances si vous notez 5 ou 6 choses… mais que vous gardez ça pour vous ! Être juge et partie… ça ne marche pas !
  • Ha ! Ha ! Ça monte à 30 % si vous écrivez et partagez les objectifs . Et hop, un petit Powerpoint vous les rappelle tous les matins.
  • À 50 % si vous mettez une connaissance dans le coup et à 80 % avec l’aide d’un coach. Et oui, c’est nous les pros quand – même !

Bon, je tire un petit peu trop la couverture à moi ? PAS VRAIMENT !

Ces chiffres proviennent de l’association américaine des entraîneurs !

Pensez à un coach pour faire un petit bilan d’orientation

Vous végétez dans votre métier pour une question de sécurité ?

Ce choix se paye cher en manque d’épanouissement professionnel.

Le coach vous aidera à faire fi du passé

Il vous entraînera tel un athlète, pour réussir votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle.

Concrètement, cela vous permet :

  • De valider vos choix,
  • De croire en vous,
  • D’être incité à l’action et d’augmenter votre audace,
  • De voir votre énergie et votre capacité d’action augmenter.

Le coaching est destiné à tous depuis le salarié jusqu’au cadre supérieur.

Avec les exigences du monde moderne, chacun est confronté :

  • Au management.
  • À la nécessité de faire preuve de leadership, de prendre la parole devant les autres, de décider et ainsi de suite.

Avec un coaching, votre connaissance de soi augmentera

En quoi est-ce important la connaissance de soi ?

Pour éviter les accidents de parcours, en sachant se conduire.

Illustrons cela par une étude sur les licenciements non économiques :

  • 30 % : Incompétent dans son métier.
  • 17 % : Conflits incessants avec les collègues.
  • 12 % : Menteur et malhonnête.
  • 10 % : Comportement et esprit négatif.
  • 7 % : Faible motivation.
  • 7 % : Rejet des directives et échecs répétés.
  • 8 % : Autres causes.

Savoir-être est ce qui pèse le plus lourd pour garder son emploi

  • Or, toute bonne conduite vient de la connaissance !

    L’enjeu est important, car savoir-être représente 53 % (17+12+10+7+7) du poids de l’ensemble pour garder son emploi.

Miser tout sur la compétence métier pour réussir peut décevoir

Développer la bonne conduite est fondamental, car c’est d’elle que dépend en premier vos succès, votre sécurité et votre épanouissement.

Une équipe de coach bien formés pour vous accompagner

  • Développement personnel et formations psychologiques.
  • Ils ont exercé des années en entreprise.
  • Ils ont vécu des réussites et des échecs.
  • Ce qui les rend humbles, bienveillants et aptes à comprendre autrui.


Contactez-nous pour réaliser un entretien de clarification.

Lieu de nos coaching

Sur Paris, Lyon ainsi que d’autres grandes villes où nous pouvons nous déplacer tout en proposant aussi du coaching téléphonique.

Témoignage

Emmanuel, éducateur spécialisé

« Suite au bilan d’orientation inclus dans ce coaching, j’ai décidé de m’orienter vers un métier totalement différent ! Cela faisait plus de 10 ans que j’exerçais le métier d’éduc. spé. et je ne me sentais plus l’énergie pour le faire encore ne serait-ce que quelques mois. J’étais au pied du mur et ce coaching m’a ouvert de nouveaux horizons.

J’ai monté un projet dans le domaine du conseil en agriculture biologique et le coach m’a ensuite aidé à valider ce projet sur le marché. Il m’a aussi guidé pour bien argumenter mon projet afin d’intégrer une licence professionnelle, trouver un bon stage et négocier mon licenciement. Ce fut une chance que d’avoir pu être accompagné par ce professionnel. »

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