Savoir-être savoir-faire

Comment les développer en entreprise ?

Selon une étude, les échecs professionnels sont attribuables à 53% pour mauvaises conduites humaines, 30% pour incompétence et 17 % pour autres causes. Savoir-être pèse lourd dans votre réussite professionnelle.
 

Le savoir-être relève des savoir-être fondamentaux

M’accepter

• Plutôt que de juger, j’accepte mes réussites, échecs et erreurs.
• Je ne vis plus ni dans le déni, la honte ou la culpabilité.

J’apprends ainsi à m’estimer tel que je suis, sans attendre que cette estime vienne des autres… qui ne m’aiment pas toujours.

Quand ce savoir-être est cultivé, des phénomènes se produisent :

• Mes peurs diminuent.
• Plus je m’accepte, plus les autres m’acceptent.
• Les critiques m’affectent moins.
• Je me sens libre d’être moi-même.

Accepter les autres

• Accepter les autres cela demande de s’accepter soi en préalable.

C’est sur cette base saine que la communication devient efficace.

Lâcher-prise

• Quand je refuse un fait, l’émotion monte.

Mais une émotion acceptée s’exprime et elle disparaît. Je peux alors lâcher prise et agir avec maîtrise.

Attention

• Pour être conscient, j’aiguise mon attention.

Accepter ICI et MAINTENANT est une aptitude naturelle de l’être conscient qui éprouve de la gratitude pour toute la création !

Cultiver ces savoir-être m’aide à exprimer les valeurs humaines fondamentales qui font les équipes soudées.

Le savoir-faire relève de la connaissance

Quelqu’un qui sait mettre cette connaissance en œuvre avec dextérité est considéré comme BON !

Certains se contentent d’être juste bons, d’autres deviennent des virtuoses.

Comme cet informaticien de génie qui lorsqu’il voit un programme de plusieurs pages le convertit en quelques lignes qui font mieux pour une maintenance toute simple.

À ce niveau de savoir-faire, cela devient de l’art.

Pour passer de juste bon à virtuose, un travail titanesque est nécessaire pour révéler le don !

En général, le virtuose est doté de beaucoup de savoir-être, car pour travailler dur comme il a fait, il ne s’agit pas de démissionner devant la première difficulté.

Être champion, comme être virtuose demande de surmonter des épreuves pour révéler ses meilleures qualités.

Cette ténacité est une qualité qui nécessite du savoir-être : l’épreuve est nécessaire pour révéler votre grandeur !

Le savoir-faire sans savoir-être est dépourvu d’âme

La personne qui possède un fort savoir-faire est efficace.

Mais sans savoir-être, elle ruine son âme, car elle peut devenir arrogante et s’arrêter en chemin sans révéler ses meilleures qualités.

« Science sans conscience n’est que ruine de l’âme » – Rabelais

Réalisez-vous en développant savoir-être et savoir-faire

Vous disposerez ainsi d’une motivation sans faille pour révéler votre talent unique.

La vocation du virtuose

Augmentent :

• Votre efficacité.
• Vos performances.
• Vos habilités relationnelles.

Mais le bénéfice le plus important est à rechercher ailleurs !

En relevant les défis et en surmontant les épreuves, vous découvrez que vous pouvez trouver beaucoup de joie et de paix dans l’action digne, même si celle-ci n’est pas toujours couronnée de succès.

• Votre savoir-faire nourrit vos valeurs.
• Votre savoir-être est vrai, libre: sans hypocrisie, sans conformisme.

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