Comprendre la philosophie lean

Une réorganisation en vue ? Pensez coaching entreprise !

Menez votre comité de direction à la réussite avec ce séminaire

Histoire vécue

Jean est amer que certains membres du comité de direction l’aient lâché, lui qui a tant fait pour eux ! Abattu, il veut  reprendre confiance dans son management et ressouder son équipe.

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coaching équipe fait partie de notre dispositif de conduite du changement

Coaching équipe apporte de la cohésion et un entraînement sur la façon d’être et d’agir

 Avec ce coaching équipe, nous transmettons de nouveaux principes d’actions et entraînons les stagiaires à les intégrer dans des situations courantes de management, de conflit, de communication, etc.

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Tout événement induit un changement auquel l’individu tente de s’adapter

Kübler Ross a démontré que le premier réflexe est de résister au changement, d’où la nécessité de la conduite du changement dans l’entreprise.

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L’objectif du lean management est d’accroître l’efficience d’une entreprise

Celle-ci augmente quand les gaspillages en matière, personnel et temps machine diminuent

Le lean management crée un amaigrissement des processus.

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Quels sont les outils du lean ?

VSM, Jidoka, kaizen, andon, Kanban, SMED, management visuel, 5S, 5 Pourquoi. Il serait possible d’allonger la liste.

Cet article prouve que les outils du lean sans l’esprit ne sont riens !

Ce diaporama montre l’importance de l’Humain dans tout déploiement d’outils.

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Face à la concurrence, il s’agit d’être efficient

Le lean développe l’efficience de l’entreprise

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