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Au chapitre 4 de son livre l’entreprise consciente, Fred Kofman évoque une qualité fondamentale :
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Savoir vivre en entreprise ou jeu de brute sont deux conceptions de la vie en entreprise qui s’opposent !
Il peut mimer le savoir vivre en entreprise, mais dans le fond il « s’assoie » sur les grandes valeurs humaines !
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