Gestion de conflit en entreprise
Gestion de conflit en entreprise évite la guerre des égos. C’est une attitude, non une technique
Cet article fait suite à « Gérer les personnalités difficiles » sur les différences de perspectives qui expliquent bien des conflits en entreprise.
Dès qu’une mésentente en entreprise nait, fréquemment chaque partie croit voir les choses avec clarté.
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