Management
Modèle de management
Passer le test sur les 7 qualités du leader:
Pour réussir une stratégie d’entreprise, tout relève de l’exécution par les collaborateurs
Le niveau d’excellence de celle-ci repose sur sa capacité à produire de l’épanouissement individuel et du lien social. Cela est le moteur qui va ensuite aider les collaborateurs à bien se coordonner pour réaliser une exécution impeccable.
Ce modèle de management aide à agir avec plus de maitrise
Si un problème survient, le manager sait rester positif pour bien rebondir.
S’il ne peut tout maîtriser, sa façon de répondre aux événements va faire toute la différence.
Informez-vous sur « les exercices du leadership » ! Vincent, manager assurance : « C’est un art de vivre et d’agir qui a changé mon management ! »Ce modèle de management incite à plus de conscience
En aiguisant la conscience à tous niveaux, il est une voie prometteuse pour assurer la survie d’une entreprise sur le long-terme.
Il montre :
- Comment développer des équipes solidaires et conscientes.
- Comment passer de la récompense, du blâme à une prise de conscience des réussites et erreurs pour tendre vers le « 0 erreur ».
Il n’y a plus :
- De coupables dont la confiance chute après une erreur.
- Mais des équipes confiantes où chacun assume toute erreur, que ce soit la sienne ou celle d’un collègue ou, même, de son manager.
En évitant les travers de management d’Air France
Chez Air France, personne n ‘était jamais sanctionné en cas d’erreur.
- La sécurité primait avant toute chose.
Si bien qu’un mécanicien qui avait oublié de monter une pièce importante sur un avion et qui faisait stopper le décollage n’était pas inquiété.
L’intention était bonne :
- Réparer son erreur était tout ce qui comptait.
Ce modèle de management s’est retourné contre la compagnie Air France qui a déploré un nombre de Crash anormal de 2005 à 2009.
- Le juste milieu est entre le tout répressif et le trop permissif.
Ce qu’il faut :
C’est que les erreurs soient signalées et que l’équipe progresse sur sa conscience pour les éviter ensuite !
- Pour y arriver, ce modèle de management propose un chemin d’avenir.
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Comment créer de la valeur sans oublier les valeurs
Certains, minoritaires, trouvent ce livre rasoir, mais si vous appliquez la méthode vous verrez votre management devenir plus efficace.
Cela dit, changer après la lecture d’une livre est difficile. Cliquer « Bonnes résolutions » pour comprendre pourquoi !
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