Optimiser l’humain
Le management, c’est avant tout une affaire de mental, comme le sport du reste
Une entreprise entreprend de changer les mentalités en engageant un directeur général
Celui-ci est bien décidé à générer des gains de productivité en procédant à des changements.
Dès son entrée en fonction, il inspecte l’entreprise accompagné de tout « son staff »
Il observe que chacun travaille, sauf une jeune homme les mains dans les poches, appuyé contre une armoire.
Le directeur saisit cette occasion pour que chacun dans l’entreprise intègre bien sa philosophie du management.
Il pose cette question au jeune homme :
- Quel est votre salaire mensuel ?
- 600 euros, Monsieur, pourquoi ? répond le jeune homme, déconcerté.
Le directeur lui donne 600 euros en main et lui annonce :
« Voici votre salaire pour ce mois. Maintenant disparaissez et que je ne vous revois plus jamais ici. »
- Le jeune homme empoche l’argent et obtempère.
Le directeur, fier de lui, se tourne vers les travailleurs et demande :
- Quelqu’un sait ce que faisait ce jeune homme ?
- Oui, Monsieur – répond timidement l’un d’eux – il est venu livrer une pizza…
Morale de l’histoire
- Quoi qu’il arrive, quoi que vous voyez, ne présumez jamais.
Ceci est la base pour la maîtrise du mental et pour donner de la justesse et de la force au management.
Ne négligez pas l’impact du mental dans le déploiement de vos projets
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