Être intègre, c’est respecter les valeurs, l’honnêteté notamment

Mais est-ce possible d’être toujours honnête ? Cela sert-il toujours nos intérêts, notre carrière, nos affaires ?

Les grandes affaires (Cahuzac, Madoff, Grand Rabin de France, …), semblent pourtant montrer que les « grands s’assoient » sur cette valeur !

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Osez être vous-même pour être confiant, audacieux, libre et heureux

Le conformisme, selon le psychosociologue Roger Mucchielli (1919-1981), est l’attitude sociale qui consiste à se soumettre  aux opinions, règles, normes et modèles qui représentent la  mentalité collective ou le système de valeurs du groupe auquel on a adhéré, et à les faire siens.

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Devenir leader en entreprise,… mais aussi un suiveur … conscient dans tous les cas !

Devenir leader conscient permet au manager de mobiliser une équipe avec plus de justesse et d’efficacité !

Devenir leader conscient vous aidera aussi dans :

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Quel est le meilleur système de motivation dans une entreprise ?

Pas le meilleur, mais le plus courant, est celui qui récompense en fonction des performances individuelles

Ce système de motivation récompense les « résultats ».

Mettrez-vous les « meilleurs » à l’honneur en les intronisant sur un podium ?

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Comment développer une bonne relation humaine en entreprise ?

Allons-nous succomber « aux chants des sirènes  » qui prônent « Pensez en priorité à soi » dans la relation humaine en entreprise.

Ou allons-nous rester attachés à nos valeurs, comme Ulysse au mat du bateau, afin de nous interdire de succomber à ces chants !

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Comment exceller dans l’action ?

Dans management par le stress, nous avons vue que notre code de valeurs était un filet de sécurité dans les périodes difficiles et un garde-fou pour éviter de franchir la ligne jaune. Dans cet article, poursuivons sur ce thème pour éclairer l’action d’un jour nouveau.

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Comment se préparer à la réussite et se comporter face à l’échec ?

 Être acteur et non victime est une condition de la réussite, mais votre vrai filet de sécurité en cas d’échec est votre intégrité fondamentale !

Croire l’inverse c’est versée dans la toute puissance du manager, ce qui conduit à un management par le stress contre-productif.

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Découvrez LA qualité à partir de laquelle réussir sa vie

 Chapitre 2 du livre l’entreprise consciente de Fred Kofman

Comment réussir sa vie en se sentant victime du comportement des autres et en leur reprochant ?

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Que devez-vous faire pour développer votre leadership ?

Le leadership conscient permet de répondre à  comment réussir sa vie et à comment faire gagner l’entreprise.

Gérer des équipes en tant que manager demande prioritairement d’être doué de conscience !

Lorsque du chef d’équipe au PDG, chacun contribue à développer un leadership en entreprise conscient, ceci aboutit à une saine culture de l’action dans l’entreprise.

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Qui n’a jamais commis cette erreur ?

Éviter l’erreur de management de ce directeur informatique.

Une entreprise veut rationaliser son service informatique en engageant un ancien directeur informatique

Celui-ci est bien décidé à faire de la productivité en procédant à des changements.

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