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Qui n’a jamais commis cette erreur ?

Éviter l’erreur de management de ce directeur informatique.

Une entreprise veut rationaliser son service informatique en engageant un ancien directeur informatique

Celui-ci est bien décidé à faire de la productivité en procédant à des changements. 

Ce directeur inspecte le département informatique, dès son entrée en fonction, accompagné de ses adjoints

Il observe que chacun travaille, sauf une jeune homme les mains dans les poches, appuyé contre une armoire.

Le nouveau directeur informatique saisit cette occasion pour que chacun dans le service intègre bien sa philosophie du management.

Il pose cette question au jeune homme :

• Quel est votre salaire mensuel ?
• 600 euros, Monsieur, pourquoi ? répond le jeune homme, déconcerté.

Le directeur informatique lui donne 600 euros en main et lui annonce:

« Voici votre salaire du mois. Maintenant, disparaissez et que je ne vous revois plus ici. »

• Le jeune homme empoche l’argent et obtempère.

Le directeur, fier de lui, se tourne vers les informaticiens présents et demande:

– « Quelqu’un sait ce que faisait ce jeune homme ? »
– « Oui, Monsieur » – répond timidement l’un d’eux – « il est venu livrer une pizza… »

Morale de l’histoire

• Quoi qu’il arrive, quoi que vous voyez, ne présumez jamais.

Cette maîtrise du mental donne de la force au management.

Cette histoire est une fable à prendre au second degré

• Elle ne vise pas en particulier les directeurs informatiques.

Sachez que j’ai été directeur informatique pendant quelques années avant de créer Ponçon coaching.

Une par de la performance de l’entreprise repose sur son système d’information, si bien que la fonction de directeur informatique est essentielle.

Le directeur informatique devrait intégrer le comité de direction

• Il doit faire preuve de leadership au sein de l’entreprise et du comité.
• Un coaching dirigeant peut être approprié pour l’accompagner dans ce sens.

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