dynamiser une équipe
Dynamiser une équipe peut se réaliser par des formations actions ciblées
EXEMPLE : cohésion d’équipe dans une PME agroalimentaire.
Problématique
Responsables et chefs d’équipes pris par le quotidien, qui ne se côtoyaient pas assez pour se connaître et travailler efficacement.
Dynamiser une équipe se réalise quand chacun sort de sa bulle pour aller vers ses collègues et participe ainsi à créer un esprit d’équipe.
Objectif attendu : dynamiser et créer un esprit d’équipe
Créer une osmose, de la cohésion d’équipe, leur faire vivre une expérience forte qui dynamise et les fasse mieux se connaître.
Méthodologie
Dynamiser une équipe consiste à fournir des outils de communication et d’action qui favorisent ce résultat.
En tant que comédien, j’ai adjoint des exercices issus du théâtre d’improvisation qui créent de la cohésion et permettent à chacun de se révéler de façon spontanée et agréable.
J’ai fait aussi des mises en situation en partant du vécu de l’entreprise.
Objectif réalisé : « dynamiser une équipe » a parfaitement fonctionné
Les masques sont peu à peu tombés, les personnalités se sont ouvertes.
Certains se sont révélés être de vrais « boutes en train » à la surprise de leur collègue qui ne soupçonnaient pas ce trait de leur personnalité.
Quelque chose s’est passé permettant un meilleur fonctionnement !
Livrable
Un document synthétique de 3 pages comprenant des principes d’action pour communiquer, manager et travailler ensemble efficacement.
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