Que devez-vous faire pour développer votre leadership ?

Le leadership conscient permet de répondre à comment réussir sa vie et à comment faire gagner l’entreprise.

Gérer des équipes en tant que manager demande prioritairement d’être doué de conscience !

Lorsque du chef d’équipe au PDG, chacun contribue à développer un leadership en entreprise conscient, ceci aboutit à une saine culture de l’action dans l’entreprise.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

Qui n’a jamais commis cette erreur ?

Éviter l’erreur de management de ce directeur informatique.

Une entreprise veut rationaliser son service informatique en engageant un ancien directeur informatique

Celui-ci est bien décidé à faire de la productivité en procédant à des changements.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

Comment émerge une culture d’entreprise ?

Avec ce « lean exemple » comprenez vite le lean management !

Une expérience a été menée sur des chimpanzés

Mettez 6 singes dans une salle avec une banane au plafond

Assurez-vous qu’ils ne peuvent pas accéder à la banane autrement que par une échelle placée judicieusement.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

Même ceux qui réussissent recourent parfois à un coach ! Pourquoi ?

Le meilleur conseil que j’ai reçu m’a été donné par John Doerr qui m’a dit en 2001 :

« Le conseil que je vous donne est de prendre un coach. »

Le coach qu’il m’a dit que je devais prendre est Bill Campbell.

J’ai tout d’abord rejeté ce conseil, car après tout, j’étais un P.D.G. accompli avec une réputation solide. Pourquoi aurais-je eu besoin d’un coach ? Aurais-je fait quelque-chose de mal ?

L’argument que j’ai objecté fut « comment un coach pourrait-il me conseiller si je suis le meilleur au monde dans mon domaine ? »

Mais ce n’est pas ce que fait un coach. Le coach n’a pas besoin de jouer votre sport aussi bien que vous. Il vous observe et vous conduit à votre meilleur niveau.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

Comment exprimer un management qui produise instantanément le meilleur ?

Le métier de manager devrait consister à obtenir le meilleur d’une équipe…

Qui donne le meilleur résultat ? Manager doux ou ferme ?

L’un n’empêche pas l’autre et les deux cumulés font merveilles.

Ce management peut être appris dans le cadre d’un coaching.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

Comment passer de l’individualisme à une équipe soudée ?

Le moteur d’une équipe est la confiance que les collaborateurs s’accordent. C’est une condition pour fédérer une équipe !

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

Qu’est-ce que le travail coopératif ? Comment manager coopératif ?

Le travail coopératif consiste en une répartition des tâches pour atteindre un but commun !

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

Grande qualité d’écriture

Gestion de projet et affirmation de soi

Pour accroître votre performance en gestion de projet, développez votre affirmation de soi !

• Réintroduction du lynx en Espagne et au Portugal.
• Cet animal a bien failli disparaître totalement.

LIRE L’ARTICLE COMPLET →

Entrepreneur et affirmation de soi

Un entrepreneur a pour mission de faire vivre une entreprise

Qui est entrepreneur ?

• Un chef d’entreprise.
• Un créateur d’entreprise.
• Un franchisé.
• Le consultant indépendant.
• Le commercial.
• Un V.R.P. (Vendeur représentant multicartes).

LIRE L’ARTICLE COMPLET →