Entreprises rentables où il fait bon vivre et travailler !

Entrepreneuriat social et rentabilité sont-il irréconciliables ?

Serait-il utopique de faire précéder l’amour du saint bénéfice et de la sainte productivité par l’amour du prochain ?

ll était une fois une lionne enceinte

Un jour, celle-ci vécue un événement dramatique qui enleva toute conscience de soi à son petit.

Répondons justement aux situations difficiles

Le Covid-19 nous invite à décider autrement

C’est-à-dire à nous demander, comment agir sans être guidé par l’ego ou un intérêt personnel !

Pour une relation humaine en entreprise réussie

La relation humaine en entreprise doit être cohérente avec l’essence des personnes, et non avec leurs travers. Alors, elle peut devenir un facteur clé de réussite pour l’entreprise et pour ses collaborateurs.

1. Un, se montrer patient conduit à la réussite

L’université de Stanford a réalisé l’expérience suivante :

• Proposez à un enfant une friandise qu’il peut manger de suite.
• Mais s’il patiente 15 min avant de la croquer, il en aura 2.

Outplacement ou coaching de carrière ?

Vers 1990, il y aurait eu un net glissement de l’outplacement vers le coaching de carrière. Sachant qu’à l’origine, les deux métiers étaient bien différents :

Ne laissez pas les mots ou le comportement blessant de quelques-uns vous éloigner de votre mission !

Gestion émotionnelle et maîtrise de soi

La gestion des émotions permet de recouvrer capacité d’action et bien-être

Au même titre que le QI, le QE mesure les blocages émotionnels. Et il s’améliore en étant attentif à soi par une nouvelle grammaire émotionnelle.

5 conseils de Steve Jobs pour réussir dans la vie

Pourquoi faire un lean ?

L’entreprise lean cherche à défendre ses marges

En effet, dans une économie ouverte il peut sembler difficile de maintenir les marges par les prix. Alors, pour garder la main sur son marché, une entreprise peut être tentée de réaliser un lean management.