Travail et management coopératif
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Qu’est-ce que le travail coopératif ? Pratiquer un management coopératif
Le travail coopératif consiste en une répartition des tâches pour atteindre un but commun !
La vision du management coopératif est que les membres de l’équipe ne sont jamais un problème bloquant pour atteindre le but commun.
Le bon manager coopératif dispose de 7 compétences managériales pour inciter chacun au meilleur.
Son équipe est composée de personnalités diverses et non de personnalités faciles ou difficiles. Ce manager responsable ne qualifie pas les autres en « leur collant » une étiquette.
Il les accepte inconditionnellement ce qui est une qualité rare pour aboutir à un travail coopératif de qualité.
Le management coopératif incite à changer son point de vue sur ses collaborateurs plutôt que de les considérer comme difficile à manager
La manager coopératif ne considère pas que ce soit eux qui détiennent les clés de sa liberté, c’est-à-dire qui doivent changer pour lui convenir.
En leader, il suscite un travail coopératif et non des tensions et divisions.
Des personnes semblent pourtant lui causer des problèmes ?
- Ce n’est qu’une cause « excitatrice. »
- C’est- à-dire que ce n’est qu’une apparence de vérité.
La véritable cause des difficultés avec un collaborateur, c’est que le manager se persuade que si ce collaborateur changeait de caractère tout irait mieux.
- Il craint qu’il ne l’empêche de travailler sereinement !
Pour manager juste et efficace, le manager responsable ne se préoccupe pas du regard des autres, ni de ses propres jugements
Sans cela, il ne peut mettre en place un véritable travail coopératif.
Pour vous sentir confiant, ne croyez jamais ce que vous dit « radio mental » !
Lâchez les pensées pour agir en manager responsable.
Cette métaphore vous aidera peut-être :
« Le soleil réchauffe sans différence le barbare et l’honnête homme ! »
Autrement-dit, agissez sans préférence, ni de différence
- Ce simple principe change tout.
- Votre communication devient simple .
- Le travail coopératif ne rencontre plus d’obstacle.
Vivez dans le monde réel comme le ferait un manager responsable.
N’idéalisez ou ne diabolisez jamais les autres, ils sont différents voilà tout.
Idéaliser ou diaboliser crée la victime, non le manager acteur dans la vie !
Le coaching vous aide à maîtriser ce mental qui limite votre capacité au travail coopératif
- Dans le monde moderne, cette capacité devient une nécessité.
- Les entreprises décloisonnent et les processus sont transversaux.
Dans cette nouvelle configuration, le travail coopératif entre tous les services devient la règle pour rendre l’entreprise plus efficiente. Chacun est un maillon important de tout un processus.
A l’échelon mondial, le travail coopératif va s’amplifier
Dans un économie moderne, la production repose sur un travail coopératif où chacun doit savoir communiquer, coopérer et se coordonner avec les autres.
Cette division des tâches pour arriver à un objectif commun est la base de la production.
Avec l’ouverture des économies, ce modèle de travail coopératif s’impose au niveau mondial.
Coach professionnel et personnel
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