• Suivez-nous sur Twitter
  • Rejoignez notre goupre Facebook
  • Rejoignez-moi sur Google Plus
  • Ajoutez-moi sur Linkedin
  • RSS

Entreprise de coaching et de conseil en management : 04 78 57 90 43.

x

coaching professionnel et personnel en entreprise et cabinet

  • Accueil
  • Contact
    • Contactez-nous
    • Demandez un devis
    • Devenez partenaire
    • Recevez un e-book
  • Offres
    • Conseil en lean
    • Coaching Individuel
    • Coaching en ligne
    • Coaching équipe
    • Kit découverte
    • Garantie coaching
    • Tarif coaching
  • Thèmes
    • Conseil lean management et lean manufacturing
      • Augmenter la production
      • Démarche lean
    • Coaching professionnel
      • Coaching managérial
      • Coaching communication
      • Coaching commercial
      • formation au management
      • Coaching assertivité exercices pratiques
      • Gestion des conflits efficace
    • Développement personnel
      • Coaching confiance en soi
      • Gestion du stress
      • Intelligence émotionnelle
      • Motivation
    • Coaching outplacement
    • Références
      • lean management
      • Coaching cadres sup.
      • Coaching manager et divers
      • Cas exemplaires
  • Tests
    • Tester son adresse
    • Mesurez votre charisme
    • Mesurez votre leadership
    • Notre méthode
    • Video
    • Publications
  • Blog
    • Coaching professionnel
    • Coaching personnel
    • Coaching équipe
    • Lean management
  • À propos
    • L’entreprise
    • Damien Coach
    • Luis Consultant

Blog - Article

Comment réussir sa vie ?

6 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
28 février 2013

comment réussir sa vie dans l'entreprise et à la maison

Découvrez LA qualité à partir de laquelle réussir sa vie

 Chapitre 2 du livre l’entreprise consciente de Fred Kofman

Comment réussir sa vie en se sentant victime du comportement des autres et en leur reprochant ?

Quand il y a des  reproches d’un coté et les désirs de les éviter de l’autre, les conflits montent en puissance et les gens se sentent aliénés.

Comment réussir sa vie en évitant cette catastrophe humaine

Pour cela, décidez d’être absolument responsable de tous les problèmes qui vous affectent.

Vous gérez alors erreurs, imprévus et comportements avec justesse.

  • Accepter les faits donne un pouvoir d’acteur, non une faiblesse de victime.
  • Comment réussir sa vie est donnée à l’acteur, non à la victime

En tant que victime:

  • La situation vous tend.
  • Vous vous justifiez.
  • Vous niez votre responsabilité.
  • Vous vous emportez.

En tant qu’acteur :

  • Vous vous attachez à régler le problème, qu’il soit de votre fait ou pas.

C’est un excellent début pour savoir comment réussir sa vie, n’est-ce pas?

Quelques définitions
  • La responsabilité est la capacité de réponse face à une situation.
  • La victime ne voit que les facteurs sur lesquels il lui est impossible d’agir.
  • L’acteur voit les facteurs sur lesquels il peut agir.
Comment réussir sa vie est difficile, car être victime est confortable !
  • C’est une façon de se prémunir des reproches !

La victime projette une image de succès en croyant éviter l’humiliation de l’échec.

Elle s’efforce  de paraître plus forte qu’elle n’est en réalisé.

L’acteur est libre

Prendre  la responsabilité absolue de tout ce qui vous arrive est une décision qui libère : « Désormais, dès qu’un problème survient, je suis présent ! »

La victime en faisant exactement l’inverse est prisonnière

Elle blâme les autres ! Elle cherche un responsable à l’erreur, un coupable, elle tente de s’attribuer la réussite pour masquer ses faiblesses.

Comment réussir sa vie consiste pour la victime à s’attribuer la réussite et à nier sa responsabilité dans les échecs !

Comme dit la maxime : « Le succès a beaucoup de pères, mais l’échec est orphelin. »

Comment réussir sa vie est bloqué par les dialogues de sourd

Une assistante :

« Ça suffit, il y a des règles! Vous êtes sensé me donner votre planning de déplacements 15 jours à l’avance.

À cause de vous, je paye les billets d’avion chers et non au meilleur prix. »

Responsable commercial :

« Votre rigidité est exaspérante ! Il est hors de question que je renonce à de la souplesse ! Soyez plus réactive ! »

L’assistante pense que l’échec de la communication est de la faute du responsable commercial, mais ce dernier pense que cet échec est de la sienne.

Comment réussir sa vie au bureau bloque quand tout le monde se comporte en victime !
  • Mais si un petit groupe décide d’être absolument responsable la vie change.

Dans un conflit, celui qui décide d’être responsable de ce problème sait le résoudre.

Il ramène le calme et les conditions pour réfléchir convenablement. Une solution acceptable pour tous est trouvée.

Comment réussir votre vie ?

Intégrez d’esprit de l’acteur pour lâcher celui de la victime !

Attitude de victime qui rate sa vie

C’est impossible.

Tu m’énerves !

C’est infaisable !

Je n’ai pas le temps

…

Autrement dit, je subis

Je fais pitié.

Attitude d’acteur qui réussit sa vie

Ce serait une première.

Baisse d’un ton où je vais m’énerver.

Je préfère ne pas le faire.

J’ai d’autres priorités.

…

Autrement dit, je fais des choix.

Je relève les défis.


Vers une culture de la responsabilité

Quand les personnes que je coache découvrent ce modèle « acteur-victime », comme le souligne Kofman dans son livre, elles font souvent cette remarque :

« C’est le plus malin qui sait comme réussir sa vie, la preuve c’est lui qui est récompensé, mais jamais ceux qui, comme moi, prennent leurs responsabilités. »

Comment réussir sa vie en entreprise dans ces conditions ?

Justement, en ne se trouvant pas de bonnes raisons d’être victime de la situation.

L’acteur ne décide pas de l’être pour être approuvé, mais par choix de vie.

C’est vrai,  la position d’acteur est difficile à tenir tant il est facile de succomber à la pression sociale pour reprendre un statut de victime.

Dans le contexte économique actuel, c’est une nécessité pour l’entreprise que d’inciter à cette culture de l’action

Cela revient à transposer la demande personnelle légitime du « comment réussir sa vie » à « comment faire réussir durablement l’entreprise » !

L’entreprise a besoin de leaders conscients qui prennent la responsabilité de modifier la culture d’entreprise, comme le montre : conscience de soi.

top

RECOMMANDEZ-VOUS ? Notez cet article de 0 à 5 !
Étoiles cumulées :
4.5 sur 6 votes
Auteur :
Damien Ponçon Coach
Article sur :
Comment réussir sa vie ?
Mots clés: connaissance de soi, leadership
← Leadership en entreprise
Management par le stress →
NE PARTEZ PAS SANS AVOIR LU CES ARTICLES
Réussir oui, mais comment ?
La relation humaine en entreprise
Devenir leader ou suiveur ?
Management par le stress
commentaires
Saisir votre commentaire pour OBTENIR DE L'AIDE ou PARTAGER

Laisser un commentaire Annuler la réponse.

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Cocher cette case pour faire un lien vers un article sur votre blogMontrer plus d'articles

 

6 réponses à Comment réussir sa vie ?

  1. Mohamed Semeunacte says:
    1 mars 2013 à 19 h 20 min

    Responsable mais pas coupable !
    C’est vrai qu’il est très difficile de passer du statut au final confortable de victime à celui de responsable. Cela sous-entend de regarder en face les causes de ses échecs et donc trouver les moyens de les tourner en succès ou alors de vivre avec… et DIEU sait qu’il est dur de se lever le matin en se disant qu’on s’est loupé.

    Un bon style cet article, facilement lisible et assimilable :-)
    7 jours pour méditer, 7 leçons apprises à la dure
    Mohamed Semeunacte Articles récents…7 Jours Pour Mediter 7 Lecons Apprises A La Dure

    Répondre
    • Damien says:
      4 mars 2013 à 18 h 28 min

      Bien vu Mohamed ! En effet pas évident de comprendre que même si nous ne sommes pas coupable, nous n’en demeurons pas moins responsable.

      Des lustres de conditionnement nous conduisent à nous fâcher contre les situations dès qu’elles ne correspondent pas à notre attente, de plus si nous n’y sommes pour rien.

      Tous les faits divers nous rappellent pourtant que ça peut vite gravement déraper de procéder ainsi. Entraînons-nous au lâcher-prise ou à manager doux, même si ce n’est pas si simple !

      Qu’en penses-tu ?

      Répondre
  2. ludovic dupont says:
    13 mars 2013 à 19 h 43 min

    La responsabilité est source de plaisir !
    Que de moments agréables suivent souvent une prise de décision responsable !
    L’acteur est leader, responsable et décisionnaire par définition; la victime (il en faut néanmoins…)se résout à subir les difficultés rencontrées et se sert de son responsable comme d’un marche-pied pour les surmonter.
    Moralité (qui n’engage que moi..), les leaders et les « victimes » vivent en harmonie et ont besoin les uns des autres pour s’épanouir.
    cordialement

    Répondre
    • Damien says:
      14 mars 2013 à 12 h 43 min

      Merci pour ce commentaire. Il reflète quelques adages faits de bon sens :

      - Il faut de tout pour faire un monde.
      - L’avenir appartient aux audacieux.

      Le deuxième fait bien le lien avec « comment réussir sa vie ».

      A ton poste, tu sais ce que c’est que de regarder un problème bien en face, sans te défiler, pour prendre un décision courageuse, voire audacieuse sans mollesse, mais avec bonté et justesse. Tu te sens bien à ce moment.

      Au sens de cet article, je te suis moins quand tu dis que responsables et victimes ont besoin l’un de l’autre. Par contre, je te suis dans le sens où je peux être victime d’un attenta et secouru par des personnes responsables.

      Dans ce dernier exemple, je ne l’ai pas choisi, je suis victime de fait. L’article parle de personnes qui se transforment elles-mêmes en victimes, plutôt que de répondre présent aux problèmes et situations.

      Cher lecteur quel est ton vécu ? Quel est ta vision sur cette question ?

      Damien Coach :D

      Répondre
  3. Tiana says:
    21 mars 2014 à 12 h 40 min

    Bonjour,

    Merci pour l’articles, c’est vraiment très intéressant.

    Répondre
    • Damien says:
      21 mars 2014 à 16 h 52 min

      Merci TIANA,

      C’est une satisfaction de savoir comment est appréciée notre prose.
      Si vous le voulez, vous pouvez en quelques mots préciser en quoi cet article vous est apparu intéressant.

      Ce sera peut-être l’occasion d’un partage permettant à tous les lecteurs de progresser sur cette qualité propice à la réussite de sa vie.

      Répondre
Intéressé(e) par le coaching ?
S'il vous plaît patienter ...
Populaire
  • coaching du surfeurFlingueur ou surfeur ?8 juin 2014 - 5 h 44 min
  • dirigeant-vieuxComment réussir sa vie ?28 février 2013 - 15 h 51 min
  • Thief running with a crowbar and a sackHonnêteté et Intégrité20 avril 2013 - 12 h 51 min
  • pour des relations interpersonnelles réussiesRelations interpersonnelles19 avril 2014 - 15 h 13 min
  • teamwork, team of ants costructing bridgeLeadership en entreprise26 février 2013 - 8 h 52 min
  • moral-a-platCoup de blues à grosse fatigue28 juin 2013 - 14 h 32 min
  • Devenir leader ou suiveurDevenir leader ou suiveur ?18 avril 2013 - 11 h 16 min
  • comment ne plus se faire manipulerComment ne plus se faire manipuler ?23 mai 2014 - 0 h 07 min
  • maitrise de soiLa maitrise de soi2 janvier 2013 - 13 h 10 min
  • lean exempleLean exemple22 février 2013 - 9 h 39 min
  • code de valeursCode de valeurs6 mars 2013 - 7 h 16 min
  • relation humaine en entrepriseLa relation humaine en entreprise7 mars 2013 - 16 h 25 min
  • gérer les personnalités difficilesGérer les personnalités difficiles10 mai 2013 - 11 h 39 min
  • attitude gagnanteAttitude gagnante4 juin 2013 - 16 h 57 min
  • Coaching dirigeant-gCoaching managérial21 octobre 2012 - 7 h 30 min
  • coaching dirigeantCoaching dirigeant Lyon et en Régions21 octobre 2012 - 7 h 30 min
  • savoir-faire et savoir-êtreSavoir-être savoir-faire4 novembre 2012 - 12 h 07 min
Récent
  • coaching du surfeurFlingueur ou surfeur ?8 juin 2014 - 5 h 44 min
  • blog coaching3 juin 2014 - 0 h 40 min
  • comment ne plus se faire manipulerComment ne plus se faire manipuler ?23 mai 2014 - 0 h 07 min
  • Manager une équipe performanteÉquipe performante qui déplace les montagnes24 avril 2014 - 18 h 44 min
  • pour des relations interpersonnelles réussiesRelations interpersonnelles19 avril 2014 - 15 h 13 min
  • la méditation et la managementLa méditation et le management8 mars 2014 - 22 h 31 min
  • théorie du management humainThéorie du management humain28 janvier 2014 - 9 h 50 min
  • entreprise où il fait bon travaillerEntreprise où il fait bon travailler28 décembre 2013 - 19 h 11 min
  • management innovantManagement innovant22 novembre 2013 - 7 h 23 min
  • se faire respecter au travailSe faire respecter au travail18 novembre 2013 - 18 h 02 min
  • bien diriger son équipeBien diriger son équipe15 novembre 2013 - 9 h 18 min
  • piloter la performancePiloter la performance13 novembre 2013 - 11 h 48 min
  • prise de poste managerPrise de poste de manager6 novembre 2013 - 6 h 46 min
  • gestion des conflitsGestion de conflit en entreprise21 octobre 2013 - 17 h 06 min
  • moral-a-platCoup de blues à grosse fatigue28 juin 2013 - 14 h 32 min
  • attitude gagnanteAttitude gagnante4 juin 2013 - 16 h 57 min
  • comportement humainComportement humain4 juin 2013 - 12 h 01 min
commentaires
  • Fostin, merci pour ce commentaire sur la dure réalité...8 juin 2014 - 5 h 44 min par Damien
  • Cet article apporte un Bon eclairage sur les fondements...8 juin 2014 - 5 h 44 min par Fostin
  • Ancienne manager dans la direction de Projet d'une SSI internationale...5 novembre 2012 - 19 h 49 min par LOPEZ
  • Merci pour votre partage, bravo. Quand vous êtes tentée...8 juin 2014 - 5 h 44 min par Damien
  • Je me suis aperçu que si j'étais dans un esprit surfeur...8 juin 2014 - 5 h 44 min par Chantal
  • Asma, à vous lire pour relater vos tests et expérimentations....8 juin 2014 - 5 h 44 min par Damien
  • Merci beaucoup.Je l'attendais cet article. Flingueuse je...8 juin 2014 - 5 h 44 min par Asma
  • Merci Camille pour cet exemple très parlant où l'inquiétude...8 juin 2014 - 5 h 44 min par Damien
  • Article très intéressant, en effet nous pouvons rencontrer...8 juin 2014 - 5 h 44 min par camille
  • Merci Damien pour votre article super enrichissant Bonne...23 mai 2014 - 0 h 07 min par rolys
  • Pour l'avoir testé, le coaching commercial est vraiment...20 octobre 2012 - 20 h 52 min par Aurore
  • Merci Bertrand pour ton appréciation de cet article. Quant...23 mai 2014 - 0 h 07 min par Damien
  • Salut Damien, Très intéressant comme article... Je...23 mai 2014 - 0 h 07 min par bertrand Candoré
  • Merci Harinaivo de donner cette belle occasion de préciser...19 avril 2014 - 15 h 13 min par damien coach
  • Bonjour, Permettez-moi de vous faire une remarque sur...19 avril 2014 - 15 h 13 min par Harinaivo
  • Samuel, merci pour ce commentaire, que dis-je votre texte...19 avril 2014 - 15 h 13 min par Damien
  • Bonjour, Merci pour votre article qui montre bien qu'il...19 avril 2014 - 15 h 13 min par Samuel
Tags
affirmation de soi angoisse assertivité atelier coaching équipe chantier lean coach de vie coaching coaching de dirigeant coaching dirigeant coaching dirigeants coaching manager coaching managérial communication conduire le changement conduite du changement confiance en soi connaissance de soi e-book coaching fondation coaching force du mental gestion de crise gestion de stress gestion des émotions gestion du stress leadership lean lifecoaching lâcher prise maitrise de soi management management interculturel manager leader manager les différences motivation pardon parole donnée préparation mentale relation client renoncement réussir vente vocation émotion émotions être conscient
days
hours
minutes
seconds

Agir efficace – Valoy Conseil

Cabinet de coaching entreprise et indépendant
Lyon - 04 78 57 90 43 - 2000-2014

© Science de l’action
Tous droits réservés pour tous pays

Par damien ponçon coach

Blogs ou Sites AMIS

C. Générales deVente

Mentions légales

Plan du blog

Partenaires

Commentaires récents

  • Damien dans Flingueur ou surfeur ?
  • Fostin dans Flingueur ou surfeur ?
  • LOPEZ dans Performance de l’entreprise
  • Damien dans Flingueur ou surfeur ?
  • Chantal dans Flingueur ou surfeur ?
  • Damien dans Flingueur ou surfeur ?