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Articles sur : gestion des conflits

Se motiver

 
8 commentaires/ dans Personnel / par damien coach
8 juin 2014 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Se motiver tel un flingueur ou un surfeur ?

Se motiver par un idéal constitue le mode flingueur

se motiver en mode flingueur

Une majorité l’affectionne à son corps défendant !

– Moi aussi, mais je me soigne …

– Observez en vous et autour de vous.

Ce mode démarre en pilotage automatique dès le réveil

Dès que nous réagissons avec passion, il l’est flagrant ! Ce qui se produit dès que le monde nous semble en panne.

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Gestion de conflit en entreprise

 
0 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
21 octobre 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Gestion de conflit en entreprise évite la guerre des égos. C’est une attitude, non une technique

Cet article fait suite à « Gérer les personnalités difficiles » sur les différences de perspectives qui expliquent bien des conflits en entreprise.

La gestion de conflit en entreprise entre collègues, salariés  et un manager.

Dès qu’une mésentente en entreprise nait, fréquemment chaque partie croit voir les choses avec clarté

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Gérer les personnalités difficiles

 
4 commentaires/ dans Professionnel / par damien coach
10 mai 2013 facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

gestion-personnes-difficilesComment garder la maîtrise de soi en présence des personnalités difficiles ?

Au chapitre 4 de son livre l’entreprise consciente, Fred Kofman évoque une qualité fondamentale :

  • L’humilité ontologique. L’ontologie est la branche de la philosophie qui étudie la nature de l’Être et de la réalité.

    LIRE L’ARTICLE COMPLET →

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